- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Staňte se klíčovou osobností oddělení ocelových konstrukcí a podílejte se na realizaci zajímavých mezinárodních projektů. Hledáme zkušeného profesionála s technickým myšlením a přirozenými manažerskými schopnostmi.
Vedení, rozvoj a motivace týmu specialistů
Aktivní komunikace se zákazníky, budování dlouhodobých vztahů a vyhledávání nových obchodních příležitostí
Tvorba, řízení a kontrola projektových plánů
Kontrola výstupů projektů, řešení technických i organizačních problémů
Finanční rekapitulace a vyhodnocování projektů
Zodpovědnost za strategii oddělení a její další rozvoj
Koordinace externích spolupracovníků a subdodavatelů
SŠ nebo VŠ vzdělání technického nebo technicko-ekonomického směru
Znalost 3D projektování (uživatelská znalost Tekla Structures výhodou)
Praxi v oblasti projekce a výroby ocelových konstrukcí
Znalost německého nebo anglického jazyka
Pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost a schopnost týmové spolupráce
Výborné komunikační schopnosti napříč firmou i směrem k zákazníkům
Zajímavou a zodpovědnou práci u stabilního zaměstnavatele
Moderní pracoviště v Brně
Mladý a přátelský kolektiv
Práci s týmem podílejícím se na mezinárodních projektech
Motivující finanční ohodnocení
Širokou škálu benefitů, např.:
služební telefon i pro soukromé účely
stravenkový paušál
pružnou pracovní dobu
možnost občasné práce z domova
jazykové kurzy a odborná školení
občerstvení na pracovišti
25 dní dovolené
jubilejní odměny, věrnostní bonus, roční odměny
firemní akce a další benefity
Místo práce v Brně

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.