- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pohodová práce v pohodovém prostředí, kde základem práce bude správa doménových serverů. Nechceme raketového inženýra, ale pohodového chlapíka nebo dámu, kteří rozumí technické infrastruktuře HW a jsou schopni vykomunikovat s dodavateli včasné vyřízení objednávek.
* Rozvoj infrastruktury/sítě (Leased lines, IPSec VPN, SSL VPN)
* Komunikace s dodavateli infrastruktury, síťových prvků, telefonní ústředny
* Podpora, administrace a údržba koncových stanic, pevných linek, mobilních telefonů (L2/L3)
* Administrace a údržba instalovaného SW
* Konfigurace virtuálních serverů (VMWare)
* Práce v malém týmu
* SŠ/VŠ vzdělání technického směru
* Znalost angličtiny na úrovni komunikace B2
* Znalost Active Directory, Windows Server
* Znalost sítí a síťové infrastruktury
* Znalost virtualizačních nástrojů VMWare je výhodou
* Podílet se na projektech budoucnosti v energetickém průmyslu
* Práci v nekorporátním prostředí, ale přitom rozvíjející se společnosti
* Multisport karta (100kč hradí zaměstnanec)
* Pravidelné navyšování platu, vždy k lednu kažého roku
* Stravenky
* Výhodné cestovní pojištění
* Plně hrazené jazykové kurzy
* Roční bonus ve výši až 20% ročního platu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.