- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- aktivní komunikace se svěřenými korporátními klienty
- koordinace významných aktivit ve vazbě na svěřené klienty
- poradenství při řešení problémů klienta
- komunikace s interním týmem expertů
- praxe v obchodu, zákaznickém servisu nebo bankovnictví min. 2 roky
- zkušenost s jednáními s korporátními klienty
- AJ – min. středně-pokročilá znalost
- schopnost jednat s lidmi
- řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
- znalost bankovního prostředí a problematiky bankovních karet výhodou
- atraktivní finanční ohodnocení (fix + bonusová složka)
- 5 týdnů dovolené
- proplacení prvních 3 dnů nemoci
- stravenky
- extra dny volna navíc – Bridge Days
- příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
- možnost práce z domova
- flexibilní pracovní doba
- notebook, mobilní telefon (+ firemní tarif)
- systém benefitů Cafeterie
- možnost dalšího kariérního a profesního růstu
- práce v přátelském kolektivu s prostorem k vlastní realizaci
- občerstvení na pracovišti
Nabízíme pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.6.2020.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.