- 35 000 – 105 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledám firemního právníka/právničku, který/á bude pro tým štít – klidná hlava. Jasné hranice a řešení místo paniky. Ať jsi junior, co chce růst, nebo senior, co chce mít dopad: dostaneš plnou podporu, prostor věci ovlivnit a prostředí, kde se právo dělá prakticky.
Hledám člověka, který si vezme na starost právní ochranu firmy a bude oporou kolegům i vedení. Staneš se klíčovým prvkem oddělení, kde tvá rozhodnutí reálně ovlivní ochranu firmy i lidí v ní!
Nebojíš se takové výzvy? Pak se mi představ životopisem a já tě velmi ráda zařadím do výběrového řízení.
· Připravovat a revidovat smlouvy
· Dávat rychlá právní stanoviska pro byznys
· Řešit korporátní agendu
· Spolupracovat na compliance a interních pravidlech
· Koordinovat externí advokáty
· VŠ právo
· Orientaci v občanském a obchodním právu
· Schopnost psát a mluvit stručně a srozumitelně
· Samostatnost, zodpovědnost, detailní zaměření
· Touhu po dalším rozvoji
* Nástupní mzdu dle zkušeností
* Slevy na firemní produkty
* Propracovaný adaptační program
* Flexibilní pracovní dobu s pevným jádrem
* Moderní kanceláře a skvělý kolektiv
* Plné vybavení moderními nástroji
* Příspěvky a příplatky
* Zvýhodněné volání
* ALZA benefit program
* Možnost profesního i finančního růstu
* 25 dní dovolené
* Kanceláře v AZ Toweru!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.