- 44 099 – 44 100 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Náplň práce: vyhledávání zájemců o dobrovolnictví, zprostrředkování dobrovolníků do přijímacích organizací, spolupráce s dobrovolníky, pořádání akcí pro veřejnost, propagačí aktivity.
Požadujeme: pozitivní přístup k tématu dobrovolnictví a duševního zdraví, komunikační a prezentační dovednosti, kreativitu, minimálně střední odborné vzdělání, výpis z rejstříku trestů, ŘP sk. B, schopnost samostatně pracovat, organizační dovednosti a zodpovědnost, vlastní zkušenost v dobrovolnictví či poskytování sociálních služeb pro lidi s duševním onemocněním výhodou nikoli podmínkou.
Nabízíme:zajímavou kreativní práci, která dává smysl, uplatnění ve stabilní neziskové organizaci s téměř 30tiletou praxí s řízením širokého komplexu sociálních služeb a dobrovolnictví, metodickou podporu, možnost vzdělávání (včetně stáží a konferencí) a rozvoje v oblasti dobrovolnictví a duševního zdraví, supervizi, kvalifikovaný tým pracovníků. Dále 5 týdnů dovolené, telefon, notebook, měsíční prémie, po roce osobní ohodnocení.
Nástup nejdříve na dobu určitou, po roce možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Kontakujte nás na uvedném emailu nebo telefonu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.