- 65 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš roli, kde můžeš uplatnit svoje zkušenosti a zároveň mít prostor věci tvořit, ne jen administrovat? V téhle pozici budeš stát mezi každodenním marketingovým řízením a strategickou úrovní. Ideální pro seniora, který chce mít přímý vliv na směr marketingu, ale nechce přijít o možnost být „v poli“.
Jde o menší firmu bez korporátních vrstev, kde se rozhoduje rychle, lidi se znají jménem a kde má tvoje práce okamžitý dopad.
Náplní práce bude
- převzít vedení části marketingových aktivit a klíčových projektů
- plánovat a řídit kampaně včetně vyhodnocování výkonu
- koordinovat a rozvíjet marketingový tým
- hledat příležitosti, jak zvýšit dopad značky a podpořit obchod
- pravidelně prezentovat výsledky a doporučení vedení
- spolupracovat s kolegy napříč firmou (obchod, produkt, HR)
- 3–5 let zkušeností v marketingu
- přesah do více oblastí – kampaně, obsah, digitál, analytika
- schopnost vést lidi nebo aspoň řídit práci dalších kolegů
- samostatnost, systematický styl práce a cit pro prioritizaci
- výhodou je VŠ vzdělání v marketingu/komunikaci/ekonomii
- Služební automobil i k soukromému využití
- Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného home office
- 20 dní dovolené + 5 sick days
- Příspěvek na dopravu, stravenky a příspěvek na volnočasové aktivity
- Slevy na firemní produkty
- Vzdělávací kurzy a školení
- Přátelskou atmosféru menší firmy, kde se každý zná

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.