- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- zajištění provozu výrobních zařízení a provedení kontroly procesu výroby
- údržba a seřízení vyfukovací stroje
- zodpovědnost za provozní hygienu a kvalitu výroby
- vedení provozní dokumentaci
- vyučení v technickém oboru- ochota pracovat ve 12h směnovém provozu od pondělí do pátku (denní 6:00 - 18:00 hod, noční 18:00 - 6:00 hod),- dobrý zdravotní stav
- bezúhonnost- zodpovědný a aktivní přístup k práci, spolehlivost
- Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou v kmenovém stavu úspěšné společnosti v lokalitě Praha 9- Motivující mzdové ohodnocení + měsíční odměna + roční bonus- 25 dnů dovolené- Příspěvek na stravné- 6 000 Kč/rok v benefitním programu- Příspěvek na dopravu autem nebo MHD- Odměna za jubilea ve společnosti- Nákup firemních výrobků za zvýhodněnou cenu- Bezúročné půjčky- Výhodný program na volání a internet pro zaměstnance- Závodní jídelna je k dispozici pro zaměstnance - výběr ze 4 druhů skvělých teplých jídel V případě Vašeho zájmu pošlete Váš životopis.
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.