Pracovník/ce do týmu nízkoprahu pro děti a mládež Erko

Jihlava, centrum
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Co bys měl/a o této službě vědět?

Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež (NZDM) je bezpečné místo určené dětem a mladým lidem, kteří ve svém životě zažívají obtížné situace např. mají vztahové problémy, problémy ve škole, zaměstnání či experimentují s návykovými látkami. Společně s nimi hledáme možnosti a objevujeme cesty, kterými se mohou vydat.

Co s námi budeš dělat?

  • trávit čas s klienty, zajímat se o ně a mluvit s nimi o jejich úspěších i nesnázích
  • společně s klienty hledat cesty, jak překonávat jejich životní překážky
  • podílet se na zajištění provozu služby v terénní a ambulantní formě práce
  • společně s týmem vytvářet programy, které budou reagovat na aktuální trendy
  • zlepšovat preventivní programy na základě hodnocení a získávání zpětné vazby od klientů
  • aktivně se spolupodílet na rozvoji služby, navrhovat změny a inovace
  • spolupodílet se na tvorbě propagačních materiálů služby

Co od Vás očekáváme:

  • minimální věk 23 let
  • partnerský přístup k dětem a mladým lidem
  • schopnost a ochota zapojit se do terénní práce
  • zkušenosti v sociálních službách NZDM a sociálně aktivizačních službách pro rodiny s dětmi výhodou
  • schopnost oslovovat neznámé děti a mladé lidi v terénu
  • dobré komunikační dovednosti, spolehlivost, samostatnost
  • smysl pro týmovou spolupráci
  • požadované vzdělání pro pozice:
  • sociální pracovník – VOŠ/VŠ v sociálních oborech
  • pracovník v sociálních službách – kurz pracovníka v sociálních službách, případně ochota kurz absolvovat
  • schopnost práce s běžnými PC programy (Excel, Word, PowerPoint) s grafickými programy (Canva)
  • očkování proti žloutence typu B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • nabízíme Ti smysluplnou a obohacující práci s dětmi a mládeží
  • najdeš u nás vzájemný respekt, podporu při práci
  • různorodost práce, nové zkušenosti
  • pracovní místo na 1,0 úvazku, místo výkonu Jihlava
  • nástup dle dohody

 

V případě zájmu zašli svůj životopis a motivační dopis. Děkujeme.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.