- 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme nezisková organizace Reneda, z. s. a pomáháme dětem s neurologickými diagnózami jako například mozková obrna, nebo autismus růst a rozvíjet se pomocí velmi účinných metod pracujících s mozkem.
Hledáme fundraisera (dobrovolníka, dlouhodobého stážistu), který se s nadšením pustí do shánění finančních zdrojů pro naši činnost. Zkušenosti jsou vítány, ale pokud se chcete v této oblasti rozvíjet, rádi vás podpoříme.
Co budete dělat?
● Oslovovat firmy, jednotlivce, sponzory a partnery, budovat s nimi dlouhodobé vztahy.
● Připravovat podklady pro jednání s dárci a tvořit lákavé nabídky
● Organizovat a koordinovat fundraisingové a benefiční akce.
● Spoluvytvářet strategii financování spolku a projektů.
● Spravovat databázi dárců a monitorovat úspěšnost kampaní.
● Spolupracovat s PR týmem na komunikaci s dárci.
Jak si vás představujeme?
● Jste komunikativní, kreativní a nemáte strach oslovit nové lidi.
● Pokud už máte zkušenosti s fundraisingem, je to skvělé! Pokud ne, ale chcete se učit, taky super!
● Rádi píšete, vyprávíte příběhy a dokážete lidem ukázat, proč dává smysl pomáhat.
● Umíte si věci zorganizovat a dotahovat je do konce.
● Nebojíte se přicházet s novými nápady a realizovat je.
● Máte pokročilou znalost práce s PC, zejména Excel
● A teď trocha superhrdinských vlastností: odvaha, spolehlivost, pečlivost a schopnost reagovat na změny.
● Znalost fundraisingu, grantových žádostí, CSR a firemního dárcovství nebo pokročilá angličtina/němčina by byla určitě výhodou.
● Dobrovolnickou práci na 0,5 úvazku s flexibilní pracovní dobou a možností home office.
● Smysluplnou práci, která mění dětem a celým rodinám životy k lepšímu.
● Být u zrodu inspirativních projektů a vidět reálný dopad vaší práce.
● Skvělý tým, který vám bude krýt záda.
● Možnost profesního růstu v oblasti fundraisingu a další benefity dle dohody.
Nástup:
po dohodě (co nejdříve). V případě vzájemné spokojenosti a vaší úspešnosti je také možné uzavřít v budoucnosti smlouvu.
Práce je vhodná i pro studenty VŠ podobného zaměření, kteří se nebojí zodpovědnosti.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.