- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme nezisková organizace Reneda, z. s. a pomáháme dětem s neurologickými diagnózami jako například mozková obrna, nebo autismus růst a rozvíjet se pomocí velmi účinných metod pracujících s mozkem.
Hledáme fundraisera (dobrovolníka, dlouhodobého stážistu), který se s nadšením pustí do shánění finančních zdrojů pro naši činnost. Zkušenosti jsou vítány, ale pokud se chcete v této oblasti rozvíjet, rádi vás podpoříme.
Co budete dělat?
● Oslovovat firmy, jednotlivce, sponzory a partnery, budovat s nimi dlouhodobé vztahy.
● Připravovat podklady pro jednání s dárci a tvořit lákavé nabídky
● Organizovat a koordinovat fundraisingové a benefiční akce.
● Spoluvytvářet strategii financování spolku a projektů.
● Spravovat databázi dárců a monitorovat úspěšnost kampaní.
● Spolupracovat s PR týmem na komunikaci s dárci.
Jak si vás představujeme?
● Jste komunikativní, kreativní a nemáte strach oslovit nové lidi.
● Pokud už máte zkušenosti s fundraisingem, je to skvělé! Pokud ne, ale chcete se učit, taky super!
● Rádi píšete, vyprávíte příběhy a dokážete lidem ukázat, proč dává smysl pomáhat.
● Umíte si věci zorganizovat a dotahovat je do konce.
● Nebojíte se přicházet s novými nápady a realizovat je.
● Máte pokročilou znalost práce s PC, zejména Excel
● A teď trocha superhrdinských vlastností: odvaha, spolehlivost, pečlivost a schopnost reagovat na změny.
● Znalost fundraisingu, grantových žádostí, CSR a firemního dárcovství nebo pokročilá angličtina/němčina by byla určitě výhodou.
● Dobrovolnickou práci na 0,5 úvazku s flexibilní pracovní dobou a možností home office.
● Smysluplnou práci, která mění dětem a celým rodinám životy k lepšímu.
● Být u zrodu inspirativních projektů a vidět reálný dopad vaší práce.
● Skvělý tým, který vám bude krýt záda.
● Možnost profesního růstu v oblasti fundraisingu a další benefity dle dohody.
Nástup:
po dohodě (co nejdříve). V případě vzájemné spokojenosti a vaší úspešnosti je také možné uzavřít v budoucnosti smlouvu.
Práce je vhodná i pro studenty VŠ podobného zaměření, kteří se nebojí zodpovědnosti.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?