- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme nezisková organizace Reneda, z. s. a pomáháme dětem s neurologickými diagnózami jako například mozková obrna, nebo autismus růst a rozvíjet se pomocí velmi účinných metod pracujících s mozkem.
Hledáme fundraisera (dobrovolníka, dlouhodobého stážistu), který se s nadšením pustí do shánění finančních zdrojů pro naši činnost. Zkušenosti jsou vítány, ale pokud se chcete v této oblasti rozvíjet, rádi vás podpoříme.
Co budete dělat?
● Oslovovat firmy, jednotlivce, sponzory a partnery, budovat s nimi dlouhodobé vztahy.
● Připravovat podklady pro jednání s dárci a tvořit lákavé nabídky
● Organizovat a koordinovat fundraisingové a benefiční akce.
● Spoluvytvářet strategii financování spolku a projektů.
● Spravovat databázi dárců a monitorovat úspěšnost kampaní.
● Spolupracovat s PR týmem na komunikaci s dárci.
Jak si vás představujeme?
● Jste komunikativní, kreativní a nemáte strach oslovit nové lidi.
● Pokud už máte zkušenosti s fundraisingem, je to skvělé! Pokud ne, ale chcete se učit, taky super!
● Rádi píšete, vyprávíte příběhy a dokážete lidem ukázat, proč dává smysl pomáhat.
● Umíte si věci zorganizovat a dotahovat je do konce.
● Nebojíte se přicházet s novými nápady a realizovat je.
● Máte pokročilou znalost práce s PC, zejména Excel
● A teď trocha superhrdinských vlastností: odvaha, spolehlivost, pečlivost a schopnost reagovat na změny.
● Znalost fundraisingu, grantových žádostí, CSR a firemního dárcovství nebo pokročilá angličtina/němčina by byla určitě výhodou.
● Dobrovolnickou práci na 0,5 úvazku s flexibilní pracovní dobou a možností home office.
● Smysluplnou práci, která mění dětem a celým rodinám životy k lepšímu.
● Být u zrodu inspirativních projektů a vidět reálný dopad vaší práce.
● Skvělý tým, který vám bude krýt záda.
● Možnost profesního růstu v oblasti fundraisingu a další benefity dle dohody.
Nástup:
po dohodě (co nejdříve). V případě vzájemné spokojenosti a vaší úspešnosti je také možné uzavřít v budoucnosti smlouvu.
Práce je vhodná i pro studenty VŠ podobného zaměření, kteří se nebojí zodpovědnosti.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.