Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Hledáte práci ve výrobě bez nočních směn, s příspěvkem na dopravu a dalšími zajímavými benefity, jako např. 13. plat a příspěvky na volnočasové a rekreační aktivity? Staňte se součástí fajn týmu – aktuálně obsazujeme pozici Obsluha výrobního stroje. Požadujeme hlavně fyzickou zdatnost a ochotu pracovat v dynamickém provozu (práce v pohybu, bez sedavých činností).
Náplň práce:
Pracovní doba: střídání ranních a odpoledních směn PO-PÁ, 6:00–14:00 a 14:00–22:00
Nástup je možný ihned, nebo dle domluvy.
Firma se nachází 9 km od Jihlavy, u sjezdu z dálnice.
Pokud hledáte stabilní práci s férovými podmínkami a zajímavými benefity, dejte nám o sobě vědět!
Požadujeme:
Nabízíme:
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.