- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Jsme podnik, který zaměstnává osoby s duševním onemocněním či jiným handicapem. Práce je totiž jeden z podstatných způsobů, jak lidem se zdravotním handicapem umožnit jejich zařazení do běžného života. Proto jim nabízíme pracovní uplatnění, a to celkem v sedmi různých provozech, které se zaměřují na kompletační a lesnické práce, údržbu zeleně, výrobu keramiky, šití, praní prádla, úklid a gastro.
Pracovník údržby (pouze pro OZP)
Do týmu Rukodělné dílny v Pelhřimově hledáme novou posilu na pozici pracovníka údržby.
Jste zručný/á a drobné opravy či práce na zahrádce Vám nejsou cizí? Jste pečlivý/á a úklidové práce pro Vás nejsou problém? Jste vlastně takový „Ferda Mravenec - práce všeho druhu“ 😊?
Tak to jste náš člověk! ....pojďte a přidejte se k nám.
Napište nám pár vět o sobě nebo zašlete životopis v odpovědi na tento inzerát. Více informací na tel.č.: Zobrazit tel. číslo Olga Volavková- personální pracovník

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.