- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme člověka, který se cítí dobře mezi počítači, kabely a technikou všeho druhu. Někoho, kdo se nebojí rozebrat PC, vyměnit komponentu, nahodit nový stroj nebo kolegovi zachránit den tím, že přijde, podívá se a prostě to opraví.
Jestli máš rád/a praktickou práci, chceš mít přehled o tom, co se děje kolem IT ve firmě, a oceníš prostředí, kde není stres ani přehnaný procesní tlak, bude se ti tu líbit.
Vaší náplní práce bude:
- Připravovat a nastavovat počítače a další techniku pro nové i stávající uživatele
- Opravovat hardware – od rychlé diagnostiky po běžné výměny součástek
- Starat se o drobná zařízení (tiskárny, scannery, telefony…)
- Pomáhat kolegům s technickými potížemi přímo na místě
- Chystat starší zařízení k dalšímu používání
- Podílet se na migracích a úpravách interních systémů
- Být součástí IT týmu, který řeší věci rozumně a bez zbytečného dramatu
- Zájem o hardware a jistotu v tom, co kam patří
- Pečlivost, manuální cit a schopnost udělat věc pořádně
- Základní znalost Windows a instalace systémů
- Trochu síly na manipulaci s technikou
- Základy angličtiny (hlavně pro návody a jednoduchou komunikaci)
- Výhodou
Orientace v síťových pojmech typu IP adresy / switche
Povědomí o tom, jak funguje IT bezpečnost v praxi
- Až 50 000 Kč podle zkušeností
- 13. mzda a osobní bonusy
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Dotované obědy
- Možnost dalšího profesního růstu v IT
- Bezúročné půjčky a další benefity

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.