- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme člověka, který se cítí dobře mezi počítači, kabely a technikou všeho druhu. Někoho, kdo se nebojí rozebrat PC, vyměnit komponentu, nahodit nový stroj nebo kolegovi zachránit den tím, že přijde, podívá se a prostě to opraví.
Jestli máš rád/a praktickou práci, chceš mít přehled o tom, co se děje kolem IT ve firmě, a oceníš prostředí, kde není stres ani přehnaný procesní tlak, bude se ti tu líbit.
Vaší náplní práce bude:
- Připravovat a nastavovat počítače a další techniku pro nové i stávající uživatele
- Opravovat hardware – od rychlé diagnostiky po běžné výměny součástek
- Starat se o drobná zařízení (tiskárny, scannery, telefony…)
- Pomáhat kolegům s technickými potížemi přímo na místě
- Chystat starší zařízení k dalšímu používání
- Podílet se na migracích a úpravách interních systémů
- Být součástí IT týmu, který řeší věci rozumně a bez zbytečného dramatu
- Zájem o hardware a jistotu v tom, co kam patří
- Pečlivost, manuální cit a schopnost udělat věc pořádně
- Základní znalost Windows a instalace systémů
- Trochu síly na manipulaci s technikou
- Základy angličtiny (hlavně pro návody a jednoduchou komunikaci)
- Výhodou
Orientace v síťových pojmech typu IP adresy / switche
Povědomí o tom, jak funguje IT bezpečnost v praxi
- Až 50 000 Kč podle zkušeností
- 13. mzda a osobní bonusy
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Dotované obědy
- Možnost dalšího profesního růstu v IT
- Bezúročné půjčky a další benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.