- 41 400 – 43 750 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
e-mail: e-mail přes
Co Vám můžeme nabídnout?
" Plný úvazek na směnný provoz (11,5hodinové směny).
" Fajn tým s přátelskými kolegy a kolegyněmi.
" Káva na pracovišti zdarma.
" 188 hodin dovolené, abyste načerpal*a energii.
" Vzdělávání zaměstnanců, jehož součástí jsou i pravidelné supervize (1x/měsíc).
" Finanční osobní ohodnocení.
" Prostor pro realizaci vlastních nápadů v rámci sociální služby.
" Příspěvek na stravu v hodnotě 120 Kč na stravenkové kartě, možnost příspěvku na penzijní připojištění (po prvním odpracovaném roce).
" Pravidelný společný týmový „brunch“.
Jak si Vás představujeme?
" Jste empatický*á, máte vstřícný a citlivý přístup k uživatelům služby.
" Nevadí Vám pracovat s lidmi se závislostí.
" Dokážete pracovat v týmu i samostatně.
" Máte aktivní a zodpovědný přístup k práci.
" Zvládáte práci na PC v dostatečném standardu pro výkon svého povolání.
" Vaše psychika je stabilní a odolná vůči stresu.
" Máte min. středoškolské vzdělání.
" Absolvoval jste nebo jste ochotný absolvovat očkování proti Hepatitidě B.
" Nemáte problém doložit Výpis z rejstříku trestů.
" Respektujete křesťanské hodnoty Armády spásy.
" Máte vzdělání pracovníka v sociálních službách dle zák. o soc. službách č. 108/2006 Sb.(možné doplnit do 18-ti měsíců od nástupu).
" Pošlete životopis a motivační dopis na adresu kontaktní osoby, poté budou vybraní uchazeči pozvání k osobnímu pohovoru
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy
5 týdnů dovolené, příplatky za směnnost, stravenky, Plný úvazek – 37,5 hodin týdně, bonusy, podporu dalšího profesního růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.