e-mail: e-mail přes
Co Vám můžeme nabídnout?
" Plný úvazek na směnný provoz (11,5hodinové směny).
" Fajn tým s přátelskými kolegy a kolegyněmi.
" Káva na pracovišti zdarma.
" 188 hodin dovolené, abyste načerpal*a energii.
" Vzdělávání zaměstnanců, jehož součástí jsou i pravidelné supervize (1x/měsíc).
" Finanční osobní ohodnocení.
" Prostor pro realizaci vlastních nápadů v rámci sociální služby.
" Příspěvek na stravu v hodnotě 120 Kč na stravenkové kartě, možnost příspěvku na penzijní připojištění (po prvním odpracovaném roce).
" Pravidelný společný týmový „brunch“.
Jak si Vás představujeme?
" Jste empatický*á, máte vstřícný a citlivý přístup k uživatelům služby.
" Nevadí Vám pracovat s lidmi se závislostí.
" Dokážete pracovat v týmu i samostatně.
" Máte aktivní a zodpovědný přístup k práci.
" Zvládáte práci na PC v dostatečném standardu pro výkon svého povolání.
" Vaše psychika je stabilní a odolná vůči stresu.
" Máte min. středoškolské vzdělání.
" Absolvoval jste nebo jste ochotný absolvovat očkování proti Hepatitidě B.
" Nemáte problém doložit Výpis z rejstříku trestů.
" Respektujete křesťanské hodnoty Armády spásy.
" Máte vzdělání pracovníka v sociálních službách dle zák. o soc. službách č. 108/2006 Sb.(možné doplnit do 18-ti měsíců od nástupu).
" Pošlete životopis a motivační dopis na adresu kontaktní osoby, poté budou vybraní uchazeči pozvání k osobnímu pohovoru
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy
5 týdnů dovolené, příplatky za směnnost, stravenky, Plný úvazek – 37,5 hodin týdně, bonusy, podporu dalšího profesního růstu
poslat emailem jednoduchý profesní životopis a nejlépe i motivační dopis (zivotopis je podmínkou).
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.