Sociální pracovník pro azylový dům

Třebíč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Poslání:

Azylový dům pro rodiče s dětmi a ženy je pobytová sociální služba, která dočasně poskytuje zázemí pro řešení nepříznivé situace spojené se ztrátou bydlení a umožňuje tuto situaci překonat. Podporuje uživatele v aktivním přístupu, který povede k osamostatnění a sociálnímu začlenění, k získání a udržení vhodného bydlení.

Co od Vás očekáváme:

• dokončené minimálně vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání podle zákona č. 108/2006 Sb. O sociálních službách (např. sociální práce, sociální pedagogika, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost atd.)

• trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost

platné očkování proti žloutence typu B

• spolehlivou/vého, zodpovědnou/ného 

s dobrou psychickou odolností

• samostatnou/ného se schopností efektivní organizace práce a orientace v situaci

• s dovedností navazovat kontakt s lidmi

komunikativní/ho, s pozitivním přístupem, s otevřeností pro spirituální rozměr člověka

• s orientací v zákoně 108/2006 Sb. o sociálních službách

• se znalostí práce s PC (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)

• s ochotou učit se novým věcem a dále se vzdělávat

• se schopností empatie, udržení hranic a dovedností motivovat uživatele k posunu  

• osobnost s týmovým duchem pro práci v malém kolektivu s respektem ke křesťanským hodnotám organizace

Co Vám můžeme nabídnout:

hlavní pracovní poměr – 0,75 úvazek s možným nástupem od 1. 10. 2026 

• platové ohodnocení v závislosti na praxi a dosaženém vzdělání 

5 týdnů dovolené, stravenky, Sick day

• finanční odměny při pracovním jubileu

• profesní růst – odborné vzdělávání hrazené zaměstnavatelem

• pravidelné týmové supervize

• možnost být součástí změny v životě klientů

• smysluplnou a pestrou práci bez stereotypu

příjemné pracovní prostředí

 

Do výběrového řízení budou zařazeni uchazeči, kteří zašlou svůj stručný profesní životopis a motivační dopis a splňují výše uvedené požadavky pro práci.

Přijímací řízení probíhá dvoukolově. 

První kolo je formou ústního pohovoru s uchazečem. Úspěšní uchazeči ve druhém kole absolvují stáž ve službě (rozsah cca 2 hod.).

O termínu konání výběrového řízení bude uchazeč vždy informován.

 

Kontaktní osoba: 

Magdalena Nováková, DiS., sociální pracovnice, koordinátorka, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.