- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Poslání:
Azylový dům pro rodiče s dětmi a ženy je pobytová sociální služba, která dočasně poskytuje zázemí pro řešení nepříznivé situace spojené se ztrátou bydlení a umožňuje tuto situaci překonat. Podporuje uživatele v aktivním přístupu, který povede k osamostatnění a sociálnímu začlenění, k získání a udržení vhodného bydlení.
• dokončené minimálně vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání podle zákona č. 108/2006 Sb. O sociálních službách (např. sociální práce, sociální pedagogika, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost atd.)
• trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost
• platné očkování proti žloutence typu B
• spolehlivou/vého, zodpovědnou/ného
• s dobrou psychickou odolností
• samostatnou/ného se schopností efektivní organizace práce a orientace v situaci
• s dovedností navazovat kontakt s lidmi
• komunikativní/ho, s pozitivním přístupem, s otevřeností pro spirituální rozměr člověka
• s orientací v zákoně 108/2006 Sb. o sociálních službách
• se znalostí práce s PC (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• s ochotou učit se novým věcem a dále se vzdělávat
• se schopností empatie, udržení hranic a dovedností motivovat uživatele k posunu
• osobnost s týmovým duchem pro práci v malém kolektivu s respektem ke křesťanským hodnotám organizace
• hlavní pracovní poměr – 0,75 úvazek s možným nástupem od 1. 10. 2026
• platové ohodnocení v závislosti na praxi a dosaženém vzdělání
• 5 týdnů dovolené, stravenky, Sick day
• finanční odměny při pracovním jubileu
• profesní růst – odborné vzdělávání hrazené zaměstnavatelem
• pravidelné týmové supervize
• možnost být součástí změny v životě klientů
• smysluplnou a pestrou práci bez stereotypu
• příjemné pracovní prostředí
Do výběrového řízení budou zařazeni uchazeči, kteří zašlou svůj stručný profesní životopis a motivační dopis a splňují výše uvedené požadavky pro práci.
Přijímací řízení probíhá dvoukolově.
První kolo je formou ústního pohovoru s uchazečem. Úspěšní uchazeči ve druhém kole absolvují stáž ve službě (rozsah cca 2 hod.).
O termínu konání výběrového řízení bude uchazeč vždy informován.
Kontaktní osoba:
Magdalena Nováková, DiS., sociální pracovnice, koordinátorka, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail:

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.