- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Vlašim
Azylový dům pro matky a rodiny s dětmi
Nástup: ihned nebo dle dohody
Náplň práce: sociální práce s cílovou skupinou, vede proces přijímání uživatelů do sociální služby, vede proces individuálního plánování, poskytuje základní sociální poradenství, vede tým pracovníků sociální služby, podílí se na vytváření podmínek pro kvalitní poskytování služby, vedení a aktualizaci dokumentace, tvorbě standardů, metodik, pracovních pokynů, sestavuje plán služeb, plán dovolených, zpracovává výkazy práce, podílí na vytváření dobrého jména organizace a její propagaci, spolupracuje s dalšími partnery a institucemi
Požadujeme: ukončené VOŠ nebo VŠ vzdělání sociálního směru nebo v oboru speciální pedagogika (splňující odbornost pozice sociálního pracovníka dle zákona o sociálních službách), znalost zákona č.108/2006 Sb. a legislativy související s poskytováním sociálních služeb, uživatelská znalost práce PC (Word, Excel a další), respekt k hodnotám zřizovatele, bezúhonnost a zdravotní způsobilost
Výhodou je: zkušenost práce s cílovou skupinou, řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme: HPP na dobu určitou – zástup za mateřskou dovolenou (s možností dalšího prodloužení pracovního poměru po ukončení zástupu), 5 týdnů dovolené, supervizní a metodickou podporu, možnost podílet se na rozvoji střediska, další vzdělávání, příspěvek na stravování, přátelský pracovní kolektiv, zázemí stabilní organizace
První kontakt telefonicky po-pá 08:00–16:30, e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?