- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 16.7.2025
Pracovník/ce v sociálních službách pro Azylový dům a noclehárnu v Kopřivnici
Hledáme novou posilu do týmu azylového domu a noclehárny. Máte chuť dělat smysluplnou práci a pracovat s cílovou skupinou osob, které se ocitly v krizové životní situaci?
Pokud ano, čeká Vás příjemný a rozmanitý kolektiv pracovníků azylového domu v Kopřivnici, který potřebuje člověka, co dokáže klientům poradit a být jim oporou při zvládání jejich náročné životní situace. Více než praxe je pro nás důležitá motivace k práci a nehodnotící přístup k lidem bez přístřeší.
Informace o našem azylovém domě, si můžete přečíst na: https://sssmk.cz/
Co vás konkrétně čeká?
Požadujeme:
Nabízíme:
Místo výkonu práce: Horní 1113, Kopřivnice
Nástup: Od 1.9.2025 nebo dle domluvy
Pro bližší informace se můžete obrátit na vedoucí AD Bc. Lenku Štěpánovou, tel: Zobrazit tel. číslo nebo ředitelku Mgr. Renatu Volnou Zobrazit tel. číslo .
Nabídky s životopisem zasílejte do 28.07.2025 na e- mail:
Zasláním svých osobních materiálů uchazeči souhlasí s uchováním těchto materiálů po dobu výběrového řízení. Následně budou materiály skartovány / smazány.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.