- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.
POŽADAVKY
min. SŠ se zaměřením na elektro, strojírenství nebo informatiku je výhodou.
Schopnost efektivně komunikovat a příjemně vystupovat.
Přirozená autorita a schopnost zaujmout a získat důvěru.
Samostatnost, odpovědnost a orientace na dosažení cílů.
Schopnost zvládat klíčové situace při nabídkovém řízení až do realizace projektů.
Aktivní znalost NJ nebo AJ nutností- vedení obchodních schůzek v cizím jazyce
Pokročilá znalost práce s PC a MS Office.
Řidičský průkaz skupiny B.
POPIS PRACOVNÍ ČINNOSTI
Aktivní vyhledávání nových zákazníků, péče o stávající klienty a transparentní spolupráce při realizaci vyhraných projektů.
Zodpovědnost za včasnou tvorbu nabídek a jejich doručení zákazníkovi.
Spoluvytváření obchodního plánu pro daný region.
Řízení procesu realizace nabídek a projektů.
Spoluvytváření marketingových strategií pro daný region.
Úzká spolupráce s týmem technologie, nákupu a vývoje při nabídkovém řízení projektů.
Vyhledávání nových možností na trhu na základě nových výrobních technologií a jejich aplikací.
NABÍDKA:
Služební automobil i k soukromým účelům.
Přátelské pracovní prostředí.
Motivující finanční ohodnocení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.