- 44 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Požadované vzdělání:
– Vzdělání vysokoškolské, stavební zaměření
– Obor pozemní stavby výhodou
Požadovaná praxe:
– Praxe v projektování staveb nebo ve správě pozemních staveb je výhodou
Kvalifikační předpoklady:
– nutná orientace v projektové dokumentaci, právních předpisech, technických normách a standardech při správě budov,
– znalost práce v prostředí GIS (správa technické a dopravní infrastruktury),
– orientace v problematice digitálních technických map a související legislativy,
– znalost legislativy, která se váže k procesu výstavby a správy pozemních stavebních objektů, technické a dopravní infrastruktury (vodovody, kanalizace, plynovody, přípojky k sítím, parkoviště, pozemní komunikace atd.),
– orientace v problematice TZB
– znalost práce ve 3D prostředí je výhodou,
– orientace v problematice Building Information Modelling (BIM) je výhodou, nikoliv podmínkou (SŽ disponuje odborným útvarem tématu BIM zajišťující mj. interní vzdělávání),
– ochota osobního rozvoje především pro oblast BIM,
– uživatelská znalost programů Microsoft Office nebo obdobného programového balíku,
– zkušenost s projektovým řízením je výhodou
Požadovaný profil:
– zodpovědnost, pečlivost, samostatnost,
– komunikativnost, flexibilita, týmovost,
– analytické myšlení,
– znalost anglického jazyka (znalost ve stupni min. B1),
– řidičské oprávnění skupiny B,
– dobré komunikační dovednosti a písemný projev
Pracovní náplň:
Pro oblast DTM
– metodická činnost v oblasti GIS/DTM týkajících se pozemních staveb a inženýrských sítí převážně pro fázi provozu a jejich implementace do společnosti,
– spolupráce na implementaci nového sw nástroje GIS/DTM do prostředí SŽ z pozice garanta pozemních staveb a inženýrských sítí,
– metodická podpora jednotlivých útvarů a koncových uživatelů při využívání prostředí/nástrojů GIS/DTM v procesu správy pozemních staveb a technické infrastruktury při správě souborů dat,
– metodická činnost při kontrole podkladů určených pro vložení do systému digitální technické mapy,
– podílení se na procesu digitalizace dopravní a technické infrastruktury,
Pro oblast BIM (pozemních staveb ve fázi provozu)
– řešení metodiky v souladu s požadavky centrálního odborného útvaru,
– spolupráce na pilotních projektech a postupném zavádění metodiky do prostředí pozemních staveb, zajištění komunikace a spolupráce s koncovými uživateli,
– spolupráce na definici a rozvoji datového standardu pozemních staveb v souladu s centrálními pokyny,
– metodická podpora jednotlivých útvarů a koncových uživatelů při využívání prostředí BIM v procesu správy pozemních staveb,
– metodická správa a dohled nad využíváním datové šablony, která je určená pro provozní fázi a údržbu stavebních objektů,
– metodický dohled nad zpracováním informačních modelů stavby v průběhu projektové přípravy a realizace,
– metodické kontroly konečného informačního modelu stavby ve stupni dokumentace skutečného provedení stavby, který určen pro následnou správu stavebního objektu,
– metodická spolupráce a dohled nad zpracováním projektových dokumentací staveb včetně jejich připomínkování při využívání prostředí BIM v procesu správy pozemních staveb,
Pro obě oblasti
– úzká spolupráce při řešení problematiky pasportizace budov, správy budov a vazeb dotčených informačních systémů (SAP) a SW nástrojů DTM a metody BIM.
Nabízíme:
– 6 týdnů dovolené
– pružnou pracovní dobu 37,5 hod/týden,
– jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky,
– příspěvek na dovolenou,
– stravenky,
– volnočasovou kartu MultiSport,
– po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření aj.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.