- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Mezinárodní Montessori škola Olomouc hledá asistentku / asistenta vedení školy
Do nově vznikajícího týmu vedení školy hledáme praktickou a organizačně silnou osobnost, která bude pravou rukou ředitelky školy. Pozice je klíčová pro každodenní hladký chod školy a efektivní vnitřní komunikaci.
Proč právě k nám
• Mezinárodní tým – denní komunikace česky i anglicky,
• respektující školní prostředí, přímý a férový styl spolupráce,
• možnost být u zrodu nového systému vedení a mít reálný vliv.
• Podpora ředitelky školy v každodenním provozu,
• administrativní agenda, objednávky, evidence, přehledy,
• komunikace s rodiči, učiteli i dodavateli (část v angličtině),
• spolupráce s provozními a pedagogickými týmy.
• Zkušenost s koordinací nebo administrativou výhodou,
• výborné organizační dovednosti a spolehlivost,
• schopnost samostatné práce i spolupráce,
• znalost nástrojů MS Office / Google Workspace,
• komunikativní úroveň češtiny a angličtiny (min. B1).
• Práci v prostředí, kde záleží na výsledku i na způsobu, jak k němu dojdeme,
• možnost být důležitou součástí vedení školy,
• podporu ředitelky a zřizovatelky, prostor pro růst,
• nástup ideálně během léta – dle dohody.
⸻
Přihlášky zasílejte na e-mail: [e-mail přes
• Do předmětu uveďte: Výběrové řízení – asistent/ka vedení
• Přiložte: stručný životopis + krátký motivační text (max. půl A4)
• Uzávěrka přihlášek: 10. června 2025
• Pohovory proběhnou ve škole během června
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?