- 29 586 – 32 586 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mezinárodní Montessori škola Olomouc hledá ředitelku / ředitele školy
Jsme soukromá škola s respektujícím přístupem, důrazem na individualitu, mezinárodní komunitu a moderní pedagogiku. Pracujeme na základě principů Montessori a zároveň se připravujeme na zavedení programu International Baccalaureate (IB) – nejprve v rámci 2. stupně základní školy (MYP), a výhledově i na prvním stupni (PYP).
Po deseti letech intenzivního rozvoje přechází naše zakladatelka do role zřizovatelky. Hledáme tedy nového lídra či lídryni, který/á převezme každodenní vedení školy, posílí tým a pomůže školu posunout do další, mezinárodně ukotvené fáze.
Proč právě k nám
• Budete řídit smysluplný projekt, ne jen provoz – školu s duší, jasnou výchovně-vzdělávací vizí a osobní kulturou založenou na respektu, důvěře a individualitě,
• čeká vás reálný prostor pro vliv, strategické vedení a inovaci – bez zkostnatělých struktur a s přímou podporou zřizovatelky,
• pracujeme v mezinárodním prostředí, s každodenní komunikací česky i anglicky,
• rozvíjíme školu směrem k IB programu (MYP a PYP) – možnost být u budování mezinárodní kurikula od začátku,
• vedle vás budou stát dvě klíčové osoby: asistentka vedení a zřizovatelka – rychlé rozhodování, žádná byrokracie navíc.
• Zkušeného lídra s pedagogickým zázemím,
• osobnost, která zvládne každodenní řízení a týmovou koordinaci,
• člověka schopného vést tým, komunikovat s rodiči (česky i anglicky), reprezentovat školu navenek,
• někoho, kdo je organizačně schopný, loajální, strukturovaný a otevřený spolupráci.
• Každodenní vedení chodu školy (ZŠ a MŠ),
• vedení pedagogického a provozního týmu,
• dohled nad výukou, spolupráce s rodiči,
• spolupráce se zřizovatelkou na strategii,
• vedení porad, spolupráce s asistentkou vedení.
• Podporu zřizovatelky a nově vznikajícího vedení,
• pracovní prostředí postavené na důvěře, samostatnosti a jasných hodnotách,
• zázemí mezinárodní školy s růstovým potenciálem,
• prostor pro vlastní styl vedení v rámci jasně dané vize.
Požadavky:
• Vzdělání dle zákona o pedagogických pracovnících (podmínkou),
• zkušenost s vedením týmu nebo organizace (výhodou),
• schopnost komunikace v češtině a angličtině (min. B2),
• dobré organizační schopnosti, spolehlivost a respektující přístup.
Přihlášky zasílejte na e-mail: [ ]
• Do předmětu uveďte: Výběrové řízení – ředitel/ka školy
• Přiložte: životopis + motivační dopis (max. 1 A4)
• Uzávěrka přihlášek: 10. června 2025
• Osobní pohovory proběhnou v červnu přímo ve škole
• Nástup dle dohody – ideálně srpen / září 2025
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.