- 35 663 – 38 663 Kč
- Plný úvazek
Mezinárodní Montessori škola Olomouc hledá ředitelku / ředitele školy
Jsme soukromá škola s respektujícím přístupem, důrazem na individualitu, mezinárodní komunitu a moderní pedagogiku. Pracujeme na základě principů Montessori a zároveň se připravujeme na zavedení programu International Baccalaureate (IB) – nejprve v rámci 2. stupně základní školy (MYP), a výhledově i na prvním stupni (PYP).
Po deseti letech intenzivního rozvoje přechází naše zakladatelka do role zřizovatelky. Hledáme tedy nového lídra či lídryni, který/á převezme každodenní vedení školy, posílí tým a pomůže školu posunout do další, mezinárodně ukotvené fáze.
Proč právě k nám
• Budete řídit smysluplný projekt, ne jen provoz – školu s duší, jasnou výchovně-vzdělávací vizí a osobní kulturou založenou na respektu, důvěře a individualitě,
• čeká vás reálný prostor pro vliv, strategické vedení a inovaci – bez zkostnatělých struktur a s přímou podporou zřizovatelky,
• pracujeme v mezinárodním prostředí, s každodenní komunikací česky i anglicky,
• rozvíjíme školu směrem k IB programu (MYP a PYP) – možnost být u budování mezinárodní kurikula od začátku,
• vedle vás budou stát dvě klíčové osoby: asistentka vedení a zřizovatelka – rychlé rozhodování, žádná byrokracie navíc.
• Zkušeného lídra s pedagogickým zázemím,
• osobnost, která zvládne každodenní řízení a týmovou koordinaci,
• člověka schopného vést tým, komunikovat s rodiči (česky i anglicky), reprezentovat školu navenek,
• někoho, kdo je organizačně schopný, loajální, strukturovaný a otevřený spolupráci.
• Každodenní vedení chodu školy (ZŠ a MŠ),
• vedení pedagogického a provozního týmu,
• dohled nad výukou, spolupráce s rodiči,
• spolupráce se zřizovatelkou na strategii,
• vedení porad, spolupráce s asistentkou vedení.
• Podporu zřizovatelky a nově vznikajícího vedení,
• pracovní prostředí postavené na důvěře, samostatnosti a jasných hodnotách,
• zázemí mezinárodní školy s růstovým potenciálem,
• prostor pro vlastní styl vedení v rámci jasně dané vize.
Požadavky:
• Vzdělání dle zákona o pedagogických pracovnících (podmínkou),
• zkušenost s vedením týmu nebo organizace (výhodou),
• schopnost komunikace v češtině a angličtině (min. B2),
• dobré organizační schopnosti, spolehlivost a respektující přístup.
Přihlášky zasílejte na e-mail: [ ]
• Do předmětu uveďte: Výběrové řízení – ředitel/ka školy
• Přiložte: životopis + motivační dopis (max. 1 A4)
• Uzávěrka přihlášek: 10. června 2025
• Osobní pohovory proběhnou v červnu přímo ve škole
• Nástup dle dohody – ideálně srpen / září 2025

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.