- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Bližší informace:
" výkon práce na středisku Charitní pečovatelské služby Třebíč – práce v terénu v rámci okresu Třebíč, oblast Hrotovice a okolí
" nástup od ledna 2018
" výše úvazku dle dohody
" platové ohodnocení dle výše úvazku
(hrubá mzda včetně osobního ohodnocení 19.400,– na celý úvazek + další benefity)
" pracovní náplň:
výkon pečovatelské služby v domácnostech – péče o seniory a osoby se zdrav. postižením – pomoc při sebeobslužných činnostech, při osobní hygieně, podávání jídla, údržba domácnosti, vyřizování osobních záležitostí klientů, administrativa spojená s poskytováním služby klientům
Motivační dopis s životopisem zasílejte do 20. 11. 2017 elektronicky na adresu:
e-mail přes – do předmětu e-mailu uveďte: Výběrové řízení.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, dovolená navíc, vzdělávání
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?