- 20 800 – 21 998 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pracujete v HR oblasti a baví Vás vymýšlet a realizovat procesy? Pokud Vám Zákoník práce nedělá problémy a stejně tak spolupráce s týmem, jste tady správně. Hledám však seniora ve zkušenostech - HR, který by chtěl zastupovat manažera.
Pro představu příklady úkolů:
- HR projekty - akce pro zaměstnance, tvorba a aplikace
- plánování - HR rozpočty, reporty
- employer branding - rozvíjení povědomí o značce, společnosti
- tvorba a zavádění nových procesů, systémových kroků
- pracovně-právní řešení vzniklých situací
- zastupování vedoucího HR
Vyplývající představy o Vás:
- zkušený personalista ve zmíněných oblastech
- komunikativní znalost anglického jazyka pro dorozumění v rámci zahraničních poboček
- odborné užívání MS Excel
- bezproblémová orientace v Zákoníku práce
Pracovní okolnosti a výhody:
- spolupráce v malém týmu s přátelskými kolegy
- pružná pracovní doba
- kanceláře v centru Pardubic
- prosperita společnosti
- týden dovolené navíc, stravenky, veškeré vybavení k práci i k pohodlí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.