- 27 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do kolektivu personalistů hledáme holku nebo kluka, který nám pomůže s náborem a výběrem kandidátů. Obsazujeme pozice převážně ve výrobě a logistice. Setkáváme se s konstruktéry, specializovanými dělníky - svářeči, brusiči, manažery logistiky, dispečery...
Hledáme kolegu, který se rád zasměje, je kamarádský, upřímný, když je třeba dokáže máknout. Jsme v týmu dva a říkáme si Mišák a Nikča. Primárně nehledáme pomocníka, ale parťáka/parťačku, se kterým/kterou si sedneme už na schůzce.
Jde o brigádu na tři dny v týdnu s pravidelnější docházkou, na které se však domluvíme.
Chceme stálého člověka, poslední dva lidé nám odjeli po pár měsících do zahraničí na Erasmus. Nabízíme pravidelnou, zajímavou a stálou brigádu a očekáváme
Budeš nám pomáhat s personální administrativou, vyhledáváním kandidátů. Naučíme tě používat různé personalistické nástroje, nové metody v oslovování kandidátů. Budeš se s námi účastnit pohovorů, vezmem tě klidně na obchodní schůzku. Záleží jen a jen na tobě jak tuto práci pojmeš, jestli jako brigádu nebo jako výzvu k získání cenných zkušeností.
Speciální požtadavky nemáme. Chceme parťáka do kolektivu sedmi děvčat a jednoho kluka.
Získání cenný zkušeností v oblasti HR
100 kč/hod
Bonusy - se systémem tě seznámíme na schůzce
DPP
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.