- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi komunikativní a rád/a si sám/a organizuješ práci? Rád/a by jsi využíval/a anglický nebo polský jazyk? Rád/a pracuješ s lidmi? Pak hledáme právě tebe do našeho týmu.
Jaká bude tvá pracovní náplň?
- budete pravá ruka pro managera prodeje
- budete zodpovídat za zákaznickou podporu (telefonicky, e-mailově)
- sledování stavu zakázek (poptávka, nabídka, proces realizace, dodávka zákazníkovi)
- znalost výrobků, otázky kvality, příprava dokumentace, udržování kontaktů
Co od tebe očekáváme?
- velmi dobré komunikační dovednosti a výbornou organizaci času
- obchodní myšlení
- anglický nebo polský jazyk na komunikativní úrovni, španělština výhodou
- vysoké pracovní nasazení a časovou flexibilitu
- znalost práce v MS Office
- řidičský průkaz skupiny B
Co ti nabízíme?
- zázemí mezinárodní společnosti
- pružnou pracovní dobu
- mobilní telefon a notebook i k soukromým účelům
- vzdělávací a jazykové kurzy
- smlouvu na dobu neurčitou
- nástup dle dohody
- mzda 18 000Kč - 25 000Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.