- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
Jsme mezinárodní personálně poradenská společnost se zastoupením v 33 zemích po celém světě a dlouholetou historií v České republice. Poskytujeme specializované náborové služby pro celou řadu odvětví. Zabýváme se nejen náborem středního a top managementu, ale také executive searchem, platovými průzkumy, IT contractingem, dočasným zaměstnáváním a jinými službami na míru dle potřeb našich klientů. Nábor řešíme po celé České republice i na Slovensku. Pro naši firmu je každý kolega velmi důležitý, proto věnujeme hodně času školení a rozvoji našich zaměstnanců. V České republice působíme v kancelářích v Praze a v Brně a momentálně hledáme posilu, která se postará o chod našich kanceláří.
Budete zodpovědní za každodenní chod kanceláře Hays Prague a Brno, poskytovat plnou provozní podporu: rezervace služebních cest, správa našeho vozového parku, onboarding a offboarding zaměstnanců, schvalování faktur, asistenci našim zaměstnancům s ad hoc záležitostmi. Office Coordinátor je také zodpovědný za řízení svěřeného týmu recepce. Budete hlavním kontaktní osobou pro naše dodavatele i místní facility manažery. Budete také zodpovědní za plánování a organizaci interních akcí, jako jsou teambuildingy, výroční konference, vánoční večírky atd.
Úspěšný kandidát by měl mít zkušenosti s vedením kanceláře nebo projektovým řízením a má vynikající organizační schopnosti. Aktivní znalost angličtiny a češtiny je nutností, protože budete denně komunikovat se zaměstnanci Hays, dodavateli a IT podporou. Hledáme člověka, který sdílí stejné hodnoty jako my a má rád práci v dynamickém prostředí.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?