- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: KompiTech s.r.o., Thámova 137/16, Karlín – 186 00 Praha 86
Kontaktní osoba: Hrdličková Jana, e-mail: e-mail přes
Job description
We are currently looking for an office manager experienced in running a small but fast growing office and is enthusiastic to work in a young dynamic and innovative team.
Responsibilities
" ensuring smooth operation of the office
" maintaining supplies of stationery and equipment, arranging for necessary repairs of equipment and office premises
" handling staff recruitment
" preparing materials for payroll
" managing relationships with service providers and landlord
" providing materials for the accounting department
Požadavky na uchazeče
" minimálně 1 rok praxe na podobné pozici
" jazykové znalosti – čeština (rodilý mluvčí nebo úroveň C1-C2), angličtina (B2-C2)
" základní znalost personalistiky a pracovního práva
" schopnost pracovat samostatně a zpracovávat komplexní úkoly
Skills and experience required
" 1+ year experience with similar position
" language capabilities – Czech (native speaker or C1-C2), English (B2-C2)
" basic knowledge of HR processes, employment law
" ability to work independently and execute complex tasks
Stravenky, Multisport / Meal vouchers, Multisport
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?