- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte účetnictví opravdu v malíku, baví Vás práce s daty a zároveň Vás naplňuje vést a rozvíjet ostatní? Hledáte prostředí, kde účetní není „jen zpracovatel“, ale partner pro byznys?
Do našeho týmu v Brně hledáme:
SENIOR ÚČETNÍ - FLEXIBILNÍ PRACOVNÍ DOBA (55 - 60.000Kč), který převezme odpovědnost za kompletní účetní agendu a bude mít reálný vliv na nastavení procesů i práci týmu.
* Komplexní vedení podvojného účetnictví
* Zpracování DPH, kontrola účetních sestav a závěrek
* Práce v účetním systému Pohoda
* Organizace a metodické vedení junior účetních
* Účetní závěrky a příprava podkladů pro daň z příjmů
* Spolupráce při auditech
* Pravidelný měsíční finanční reporting
* Pokročilá práce s daty (SQL, Power BI apod.)
* Komunikace s klienty
* Výbornou znalost podvojného účetnictví
* Praxi na obdobné pozici minimálně 4 roky
* Pokročilou až expertní znalost Excelu
* Základní znalost maker a Power BI (výhodou)
* Schopnost samostatně řešit úkoly a organizovat práci týmu
* Angličtinu na pokročilé úrovni
* Flexibilní pracovní dobu a možnost home office
* Firemní hardware
* Prostor pro další vzdělávání a rozvoj
* Multisport kartu
* Přátelské pracovní prostředí a firemní akce
* Stabilní spolupráci na dobu neurčitou
* Místo výkonu práce: Brno

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.