- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsi připravený na změnu, která Tě v Tvém profesním životě posune tak daleko, jak si nyní ani nedovedeš představit? Rád pracuješ s novými technologiemi a postupy, jsi inovativní, houževnatý a samostatný? Představ se nám a začni po našem boku žít svůj sen!
Jsme komunikační agentura PR CZECH, působíme nejen na českém trhu, ale i na dalších evropských trzích. Hledáme člověka, který nemá strach učit se novým věcem a získávat do budoucna velmi cenné zkušenosti. Hledáme člověka, který myslí kreativně, samostatně a nebojí se postupně růst a zlepšovat se k cestě až na úplný vrchol úspěšného Front End Developera.
Tvou součástí je:
Co Tě u nás čeká:
Co Ti nabízíme:
Pokud ses našel, máš zájem se učit a jsi připraven na pozitivní změnu, neváhej a pošli nám své CV a motivační dopis.
Kontaktovat budeme vybrané uchazeče.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.