- Plný úvazek

Baví tě čelit novým výzvám a máš zkušenosti s programováním? Přidej se k nám a buď součástí mladého kolektivu lidí, který dobývá světový trh unikátní ecommerce omnichannel platformou. Pojď s námi dávat webovým stránkám tvář a?informačním systémům uživatelské rozhraní!
Co u nás budeš dělat?
" vyvíjet a implementovat front-end a internetová řešení
" vyvíjet v HTML, CSS, NodeJS, React, Webpack, Gulp
" pracovat na vlastním produktu firmy
" co bys měl umět?
" vyznáš se v HTML 5 a CSS 3.0
" umíš pracovat v JavaScriptu
" máš dostatečnou znalost angličtiny, postačující ke studiu technické dokumentace
" máš zkušenost s vytvářením?responzivních stránek
" máš základní znalost PHP a už jsi pracoval s některými frameworky např. Nette, Symfony
" máš zkušenost s některým z moderních JS frameworků: jQuery, React, Redux
" umíš pracovat s verzovacím softwarem GitHub
Výhodu budeš mít, pokud:
" máš zkušenosti z cloudových prostředí (AWS, Google, AZURE)
" úspěšně jsi absolvoval některou z Certifikačních zkoušek AZURE (např AZ-900)
" seriózní jednání, vždy! (a to chceme i od tebe)
" budget na vzdělávání či hardware
" odměna dle zkušeností a praxe
" srazy, školení, výuka angličtiny, zájezdy na konference (včetně zahraničních, jestli máš rád cestování)
" společné akce – naše kolegyně z marketingu a HR vždycky něco vymyslí abychom se nenudili (už jsme hráli paintball či stříleli na střelnici), jestli ale společné akce nemáš rád, rozhodně Tě nebudeme nutit a naopak tě podpoříme v tvých mimopracovních zálibách
" dle domluvy homeoffice či pěkné klidné kanceláře, žádný rušný openspace (jednu máme v Klatovech na Šumavě, druhou kousek od Andělu v Praze a nově i v Plzni ve Vědeckotechnickém parku)
pro skutečně zapálené Retailysáky spouštíme zaměstnanecký akciový motivační program
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.