- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do týmu Frontenďáka, který miluje svou práci!
Baví tě zkoušet nové postupy a technologie?
Myslíš při vývoji i na lidi?
Nesnášíš nedomyšlené a nedotažené aplikace nebo weby?
Je na tebe 100% spolehnutí?
Třeba hledáme právě tebe!
Koho hledáme:
Spolehlivé programátory, kteří milují svou práci
Pozitivní osobnosti, které se rády neustále učí novým věcem
Vývojáře s přehledem v aktuálních trendech
Ty, kteří se chtějí rychle rozvíjet a nevadilo by jim vycestovat za prací do zahraničí
Co je potřeba znát:
solidně „AJAX“ a NETTE
a pak HTML5, CSS3, JSON a XML je už snad samozřejmostí
zaklínadla na všechny prohlížeče (Chrome, FF, IE, Safari)
Co dostaneš:
Práci z domova po vzájemném poznání se
Motivující platové ohodnocení a možnost pracovat na HPP, DPP, ŽL
Velké zásoby kávy:-)
Příjemné prostředí v okolí (skvělé restaurace, parky a další)
Přátelská atmosféra a super kolektiv je samozřejmostí
Máš zájem?
Vykašli se na CV a pošli nám ukázku své práce na . A místo motivačního dopisu nám napiš, co tě na Front-end baví a co si chceš zkusit naprogramovat. Jde nám o dovednosti a chuť učit se!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.