IT Konzultant

Praha
80.000 – 150.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě,
Kombinace

O nás

Jana Květoňová

Jsem Jana Květoňová a více než 15 let se věnuji recruitmentu, headhuntingu a HR poradenství. Specializuji se především na technický nábor v oblasti strojírenství, automotive a elektrotechniky, ale pomáhám firmám obsazovat také IT, odborné i dělnické pozice. Zakládám si na individuálním přístupu, důkladném poznání klienta a hledání kandidátů, kteří skutečně zapadnou do týmu i firemní kultury.

O nás

Baví vás technologie, ale zároveň chcete být v kontaktu s lidmi? Do pražského týmu zahraniční softwarové společnosti hledáme IT Konzultanta, který se stane klíčovým spojovacím článkem mezi zákazníky, našimi vývojáři a projektovými manažery.

Budete převádět požadavky klientů do řečických zadání pro vývoj, podílet se na samotné implementaci softwaru a pomáhat zákazníkům zefektivňovat jejich fungování.

Náplň práce:

  • Komunikace s klienty: Zjišťování jejich potřeb, konzultace a udržování dlouhodobých vztahů (e-mail, telefon, osobní schůzky).

  • Analýza a návrh řešení: Sběr požadavků zákazníka a úzká spolupráce s programátory na návrhu funkčního softwarového řešení.

  • Implementace & Podpora: Zavádění softwaru přímo u zákazníků, pomoc s jeho nasazením a řešení případných operativních výzev.

  • Mezinárodní přesah: Aktivní využití angličtiny při každodenní komunikaci.

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání: VŠ/SŠ vzdělání technického, IT či ekonomického směru 

  • Jazyky: Velmi dobrou znalost angličtiny (slovně i písemně).

  • IT dovednosti: Pokročilou uživatelskou znalost PC (MS Office, MS Project apod.).

  • Rybník dat: Zkušenost se základy SQL je pro vás výhodou.

  • Zkušenosti s AI vítány

  • Měkké dovednosti: Výborné komunikační a prezentační schopnosti, samostatnost, spolehlivost a proaktivní přístup k řešení problémů.

  • Práce v týmu: Hledáme týmového hráče, který ví, že dvě hlavy ví víc než jedna

  • Mobilita: Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/ka).

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Aktivní podporu růstu: Atraktivní finanční ohodnocení dle zkušeností a možnost pracovat s moderními IT technologiemi.

  • Vzdělávání a rozvoj: Účast na odborných konferencích, školeních a certifikacích.

  • Lidský přístup & Balanc: Skvělý teambuildingový kolektiv

  • Flexibilita: Volba mezi HPP a IČO, individuální nastavení dalších benefitů podle dohody.

 

Zaujala vás tato výzva?

Pošlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn profil. Rádi se s vámi potkáme u kávy a probereme možnosti vzájemné spolupráce!

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.