- 95 000 – 115 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsem Jana Květoňová a více než 15 let se věnuji recruitmentu, headhuntingu a HR poradenství. Specializuji se především na technický nábor v oblasti strojírenství, automotive a elektrotechniky, ale pomáhám firmám obsazovat také IT, odborné i dělnické pozice. Zakládám si na individuálním přístupu, důkladném poznání klienta a hledání kandidátů, kteří skutečně zapadnou do týmu i firemní kultury.
Baví vás technologie, ale zároveň chcete být v kontaktu s lidmi? Do pražského týmu zahraniční softwarové společnosti hledáme IT Konzultanta, který se stane klíčovým spojovacím článkem mezi zákazníky, našimi vývojáři a projektovými manažery.
Budete převádět požadavky klientů do řečických zadání pro vývoj, podílet se na samotné implementaci softwaru a pomáhat zákazníkům zefektivňovat jejich fungování.
Komunikace s klienty: Zjišťování jejich potřeb, konzultace a udržování dlouhodobých vztahů (e-mail, telefon, osobní schůzky).
Analýza a návrh řešení: Sběr požadavků zákazníka a úzká spolupráce s programátory na návrhu funkčního softwarového řešení.
Implementace & Podpora: Zavádění softwaru přímo u zákazníků, pomoc s jeho nasazením a řešení případných operativních výzev.
Mezinárodní přesah: Aktivní využití angličtiny při každodenní komunikaci.
Vzdělání: VŠ/SŠ vzdělání technického, IT či ekonomického směru
Jazyky: Velmi dobrou znalost angličtiny (slovně i písemně).
IT dovednosti: Pokročilou uživatelskou znalost PC (MS Office, MS Project apod.).
Rybník dat: Zkušenost se základy SQL je pro vás výhodou.
Zkušenosti s AI vítány
Měkké dovednosti: Výborné komunikační a prezentační schopnosti, samostatnost, spolehlivost a proaktivní přístup k řešení problémů.
Práce v týmu: Hledáme týmového hráče, který ví, že dvě hlavy ví víc než jedna
Mobilita: Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/ka).
Aktivní podporu růstu: Atraktivní finanční ohodnocení dle zkušeností a možnost pracovat s moderními IT technologiemi.
Vzdělávání a rozvoj: Účast na odborných konferencích, školeních a certifikacích.
Lidský přístup & Balanc: Skvělý teambuildingový kolektiv
Flexibilita: Volba mezi HPP a IČO, individuální nastavení dalších benefitů podle dohody.
Zaujala vás tato výzva?
Pošlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn profil. Rádi se s vámi potkáme u kávy a probereme možnosti vzájemné spolupráce!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.