- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Baví tě čelit novým výzvám a máš zkušenosti s programováním? Přidej se k nám a buď součástí mladého kolektivu lidí, který dobývá světový trh unikátní e-commerce omnichannel platformou.
Pojď s námi dávat webovým stránkám tvář a informačním systémům uživatelské rozhraní!
Co u nás budeš dělat?
" vyvíjet a implementovat front-end a internetová řešení
" vyvíjet v HTML, CSS, jQuery, React
" pracovat na vlastním produktu firmy
Jak si tě představujeme?
" vyznáš se v HTML 5 a CSS 3.0
" umíš pracovat v JavaScriptu
" máš dostatečnou znalost angličtiny, postačující ke studiu technické dokumentace
" máš zkušenost s vytvářením responzivních stránek
" máš základní znalost PHP a už jsi pracoval s některými frameworky např. Nette, Symfony
" máš zkušenost s některým z moderních JS frameworků: jQuery, React, Redux
" umíš pracovat s verzovacím softwarem GitHub
Výhodu budeš mít pokud:
" máš zkušenosti z cloudových prostředí (AWS, Google, AZURE)
" úspěšně jsi absolvoval některou z Certifikačních zkoušek AZURE (např AZ-900)
Více informací na našem webu: www.retailys.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.