Výpomoc se správou a údržbou IKT (DPP/DPČ) - Vyšní Lhoty (i studenti/absolventi)

Vyšní Lhoty

O nás

Správa uprchlických zařízení MV

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra (SUZ MV) je praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu. Mezi hlavní činnosti organizace patří provoz přijímacích středisek, pobytových středisek, integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. SUZ MV je rovněž generálním poskytovatelem integračních služeb v rámci Státního integračního programu.

Více informací o naší organizaci naleznete zde: www.suz.cz.

Do kolektivu areálu Zařízení pro zajištění cizinců Vyšní Lhoty hledáme pracovníka/ pracovnici na pozici Výpomoc při správě a údržbě informačních a komunikačních technologií.

Pozice je vhodná i pro studenty nebo absolventy.

Co bude náplní Vaší práce?

  • instalace datových rozvodů včetně montážních prací a fyzické instalace kabeláže

  • podíl na správě a instalacích počítačových sítí

  • údržba operačních systémů a ostatního software na pracovních stanicích uživatelů k zajištění spolehlivosti běhu počítačů

  • optimální nastavení systémů z hlediska vazby hardware – software

  • analýza požadavků a potřeb uživatelů a jejich řešení

  • správa tiskáren, mobilních a VoIP telefonů (zaškolíme)

  • správa kamerového systému

  • řešení provozních problémů

Co by Vám nemělo chybět?

  • trestní bezúhonnost
  • SŠ, VŠ vzdělání odpovídajícího zaměření
  • orientace v HW a SW
  • znalost operačního systému MS Windows (minimálně verze 10) a MS Office
  • znalost datových sítí a síťových protokolů MS Windows serveru a AD výhodou

Co Vám můžeme nabídnout my?

  • získání praxe v oboru IT
  • běžný pracovní režim od pondělí do pátku
  • možnost stravování

Nástup: ihned/případně dle dohody

Místo pracoviště: Vyšní Lhoty 234  

Smluvní vztah:  Dohoda o pracovní činnosti (max. 20 hodin týdně) do 31. 12. 2026; nebo dohoda o provedení práce (max. 300 hodin/rok) do 31. 12. 2026; možné prodloužení.

V případě Vašeho zájmu kontaktujte: Mgr. Zdeněk Dabrowski, mob. Zobrazit tel. číslo , e-mail Odpovědět na inzerát.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.