- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do týmu Frontenďáka, který miluje svou práci
Jsme nadšenci do moderních technologií a víme, že naše podnikání bude úspěšné pouze tehdy, budou-li všichni členové týmu spokojení. Proto klademe silný důraz na to, aby práce u nás lidi naplňovala. Každý nápad (i ten sebedivnější) je vítán a kreativní meetingy jsou na denním pořádku.
Baví tě zkoušet nové postupy a technologie?
Myslíš při vývoji i na lidi?
Nesnášíš nedomyšlené a nedotažené aplikace nebo weby?
Je na tebe 100% spolehnutí?
Třeba hledáme právě tebe!
Koho hledáme?
Spolehlivé programátory, kteří milují svou práci
Pozitivní osobnosti, které se rády neustále učí novým věcem
Vývojáře s přehledem v aktuálních trendech
Ty, kteří se chtějí rychle rozvíjet a nevadilo by jim vycestovat za prací do zahraničí
Co je potřeba znát?
HTML5, CSS3, JSON a JSON/XML
zaklínadla na všechny prohlížeče (Chrome, FF, IE, Safari)
Jo a když budeš znát základy PHP(NETTE), půjde to všechno daleko rychleji;-)
Co dostaneš?
Práci z domova po vzájemném poznání se
Motivující platové ohodnocení a možnost pracovat na HPP, DPP, ŽL
Velké zásoby kávy:-)
Příjemné prostředí v okolí (skvělé restaurace, parky a další)
Přátelská atmosféra a super kolektiv je samozřejmostí
Máš zájem?
Vykašli se na CV a pošli nám ukázku své práce na . A místo motivačního dopisu nám napiš, co tě na Front-end baví a co si chceš zkusit naprogramovat. Jde nám o dovednosti a chuť učit se!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?