Data Specialist (m/ž) | Power BI & Reporting (A11353)

Mladá Boleslav
55.000 – 75.000 Kč

Popis

Chcete pracovat v prostředí, kde data mají skutečný dopad na rozhodování a moderní technologie nejsou jen „buzzword“? Hledáme IT specialistu, který se orientuje v datech, baví ho automatizace a chce posouvat reporting a business intelligence na vyšší úroveň.


Budete součástí týmu, který pracuje s moderními nástroji, propojuje data z různých systémů a vytváří řešení, která pomáhají výrobě i managementu fungovat efektivněji.


Co bude vaší náplní práce?

  • Vývoj a správa interaktivních dashboardů a reportů v Power BI
  • Analýza dat a převod business požadavků do funkčních reportingových řešení
  • Propojování a zpracování dat z různých zdrojů (Excel, SQL, SharePoint, API aj.)
  • Tvorba datových modelů, optimalizace výkonu reportů a automatizace procesů
  • Práce s Power Query, DAX a pokročilými funkcemi Power BI
  • Automatizace reportingu a datových analýz v Excelu
  • Spolupráce napříč odděleními při nastavování efektivního využití dat

Požadujeme

  • Kandidáta se zkušenostmi v oblasti datové analytiky, reportingu nebo business intelligence
  • SŠ/VŠ vzdělání v IT, informačních systémech nebo příbuzném technickém oboru
  • Praxi na obdobné pozici nebo zkušenosti s datovými projekty
  • Pokročilou znalost Power BI (Power BI Desktop, Service, DAX, Power Query)
  • Velmi dobrou znalost MS Excel včetně kontingenčních tabulek, Power Pivot a automatizace
  • Výhodou znalost VBA, SQL nebo Pythonu
  • Angličtinu alespoň na úrovni B2

Nabízíme

  • Nadstandardní finanční ohodnocení
  • Možnost kariérního růstu
  • 5 týdnů dovolené
  • Zaměstnanecké slevy a další firemní výhody

Pokud vás baví práce s daty, chcete vidět výsledky své práce v praxi a hledáte prostředí, kde technologie a inovace dávají smysl, rádi vám představíme více detailů.

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.