- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme jednatele, který převezme odpovědnost za vedení Pečeckých služeb, s.r.o., a další rozvoj klíčových činností společnosti.
• řízení, správa a provoz společnosti v souladu s obecně závaznými právními předpisy a v souladu s
předmětem podnikání společnosti,
• vedení a organizace provozních vedoucích jednotlivých středisek,
• pravidelné schůzky s vedením města,
• zajišťování komunálních služeb, zejména provoz veřejného vodovodu, kanalizace, hřbitova, veřejného
osvětlení, bezdrátového rozhlasu a odpadového hospodářství,
• péče o veřejnou zeleň,
• čištění, opravy a údržba místních komunikací a dopravního značení.
• středoškolské vzdělání s maturitou (vysokoškolské vzdělání výhodou), příslušnou praxi v délce min. 5let,
• znalost ekonomiky, legislativy na úseku obchodního, občanského a pracovního práva,
• manažerské, organizační, řídící a komunikační schopnosti,
• vysoké pracovní nasazení, flexibilita, zodpovědný přístup,
• řidičské oprávnění skupiny B,
• trestní bezúhonnost.
• nadstandardní platové ohodnocení, pololetní odměny,
• služební vozidlo k soukromým účelům,
• flexibilní pracovní dobu,
• uzavření smlouvy na dobu neurčitou,
• další benefity.
Požadované doklady:
• písemná přihláška, která bude obsahovat jméno a příjmení, titul uchazeče, místo trvalého pobytu,
telefonický a e-mail kontakt na uchazeče (pro komunikaci v průběhu výběrového řízení), datum a podpis
uchazeče,
• životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a
dovednostech,
• výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků dále obdobný doklad
osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává,
doloží se bezúhonnost čestným prohlášením),
• ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• ověřenou kopii lustračního osvědčení dle §4 odst. 1 zák. č. 451/1991 Sb., v platném znění (nevztahuje se
na osoby narozené po 1.12. 1971), doklad postačuje doložit nejpozději ke dni zvolení,
• čestné prohlášení dle §4 odst. 3 zák. č. 451/1991 Sb., v platném znění (nevztahuje se na osoby narozené
po 01.12.1971),
• písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení,
• písemný návrh základní koncepce řízení Pečecké služby s.r.o. v rozsahu dvou stran formátu A4
(podrobnější část koncepce může být její samostatnou přílohou).
Informace, lhůta pro podání přihlášky:
Další potřebné informace je možné získat od I. místostarosty města Pečky Zdeňka Fejfara, e-mail:
.
Lhůta pro podání přihlášky: 12. 01. 2026 do 12 hodin.
Předpokládaný nástup: dle dohody
6. Místo a způsob podání přihlášky:
• osobně na podatelnu městského úřadu v Pečkách,
• poštou na adresu Město Pečky, Masarykovo náměstí 78, 289 11 Pečky,
• datovou schránkou: 8zwbr8t,
• na e-mailovou adresu: .
7. Ostatní
Přihláška včetně příloh bude podána v zalepené obálce, která bude opatřena nápisem „NEOTVÍRAT –
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – PEČECKÉ SLUŽBY, S.R.O.“, na zadní straně s uvedením jména, příjmení a
bydliště uchazeče.
Uchazeči budou telefonicky vyrozuměni o místu a čase pohovorů.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, popř. nevybrat
žádného uchazeče.
Výběrové řízení bylo schválenou Radou města Pečky v působnosti valné hromady společnosti Pečecké služby,
s.r.o. dne 13. 10. 2025.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.