- 50 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme jednatele, který převezme odpovědnost za vedení Pečeckých služeb, s.r.o., a další rozvoj klíčových činností společnosti.
• řízení, správa a provoz společnosti v souladu s obecně závaznými právními předpisy a v souladu s
předmětem podnikání společnosti,
• vedení a organizace provozních vedoucích jednotlivých středisek,
• pravidelné schůzky s vedením města,
• zajišťování komunálních služeb, zejména provoz veřejného vodovodu, kanalizace, hřbitova, veřejného
osvětlení, bezdrátového rozhlasu a odpadového hospodářství,
• péče o veřejnou zeleň,
• čištění, opravy a údržba místních komunikací a dopravního značení.
• středoškolské vzdělání s maturitou (vysokoškolské vzdělání výhodou), příslušnou praxi v délce min. 5let,
• znalost ekonomiky, legislativy na úseku obchodního, občanského a pracovního práva,
• manažerské, organizační, řídící a komunikační schopnosti,
• vysoké pracovní nasazení, flexibilita, zodpovědný přístup,
• řidičské oprávnění skupiny B,
• trestní bezúhonnost.
• nadstandardní platové ohodnocení, pololetní odměny,
• služební vozidlo k soukromým účelům,
• flexibilní pracovní dobu,
• uzavření smlouvy na dobu neurčitou,
• další benefity.
Požadované doklady:
• písemná přihláška, která bude obsahovat jméno a příjmení, titul uchazeče, místo trvalého pobytu,
telefonický a e-mail kontakt na uchazeče (pro komunikaci v průběhu výběrového řízení), datum a podpis
uchazeče,
• životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a
dovednostech,
• výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků dále obdobný doklad
osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává,
doloží se bezúhonnost čestným prohlášením),
• ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• ověřenou kopii lustračního osvědčení dle §4 odst. 1 zák. č. 451/1991 Sb., v platném znění (nevztahuje se
na osoby narozené po 1.12. 1971), doklad postačuje doložit nejpozději ke dni zvolení,
• čestné prohlášení dle §4 odst. 3 zák. č. 451/1991 Sb., v platném znění (nevztahuje se na osoby narozené
po 01.12.1971),
• písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení,
• písemný návrh základní koncepce řízení Pečecké služby s.r.o. v rozsahu dvou stran formátu A4
(podrobnější část koncepce může být její samostatnou přílohou).
Informace, lhůta pro podání přihlášky:
Další potřebné informace je možné získat od I. místostarosty města Pečky Zdeňka Fejfara, e-mail:
.
Lhůta pro podání přihlášky: 12. 01. 2026 do 12 hodin.
Předpokládaný nástup: dle dohody
6. Místo a způsob podání přihlášky:
• osobně na podatelnu městského úřadu v Pečkách,
• poštou na adresu Město Pečky, Masarykovo náměstí 78, 289 11 Pečky,
• datovou schránkou: 8zwbr8t,
• na e-mailovou adresu: .
7. Ostatní
Přihláška včetně příloh bude podána v zalepené obálce, která bude opatřena nápisem „NEOTVÍRAT –
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – PEČECKÉ SLUŽBY, S.R.O.“, na zadní straně s uvedením jména, příjmení a
bydliště uchazeče.
Uchazeči budou telefonicky vyrozuměni o místu a čase pohovorů.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, popř. nevybrat
žádného uchazeče.
Výběrové řízení bylo schválenou Radou města Pečky v působnosti valné hromady společnosti Pečecké služby,
s.r.o. dne 13. 10. 2025.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.