- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Předpoklady:
Do funkce jednatele společnosti BYTES Tábor s.r.o. může být jmenována fyzická osoba, která:
Požadavky:
Nabízíme:
Výčet dokladů, které je nutné k výběrovému řízení uchazečem předložit:
1. Přihlášku do výběrového řízení, která bude obsahovat:
Jméno, příjmení, titul uchazeče
Datum narození uchazeče
Státní příslušnost uchazeče
Adresa trvalého pobytu uchazeče
Číslo občanského průkazu uchazeče
Datum a podpis uchazeče
2. Strukturovaný životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech,
3. Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce,
4. Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
5. Návrh koncepce řízení, provozování a rozvoje společnosti BYTES Tábor s.r.o. v maximálním rozsahu 2 stran formátu A4,
6. Podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění:
Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám, ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů, souhlas k jejich zpracování a uchování.
Jméno a příjmení, datum narození. Vlastnoruční podpis.
Další potřebné informace je možné získat od místostarosty města Mgr. Martina Maredy, tel. Zobrazit tel. číslo , Tábor, Žižkovo náměstí 2/2, e-mail: e-mail přes
Lhůta pro podání přihlášky:
Do 4.8. 2022, do 12.00 hodin
Přihlášky doručené po stanovené lhůtě budou vyřazeny.
Místo a způsob podání přihlášky:
osobně na podatelně MÚ Tábor nebo poštou na adresu Město Tábor, Mgr. Martin Mareda, místostarosta města, Žižkovo náměstí 2/2, 390 01 Tábor.
Přihláška včetně příloh bude podána v zalepené obálce, která v levém dolním roku bude opatřena nápisem NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na jednatele BYTES Tábor. Na zadní straně jméno, příjmení, bydiště.
Termín pohovorů s uchazeči:
Otevření obálek provede komise pro otevírání obálek, která vyhodnotí jejich úplnost.
Po otevření obálek s přihláškami budou uchazeči telefonicky kontaktování a bude jim sdělen čas přijímacího řízení. Pohovory s vybranými uchazeči provede Rada města Tábora v působnosti valné hromady společnosti dne 22.8.2022.
Předpokládaný nástup na pozici: 1.10.2022
Další podmínky výběrového řízení:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.