- Plný úvazek

POŽADAVKY: vysokoškolské vzdělání technického, stavebního nebo ekonomického směru, případně středoškolské vzdělání s maturitou a minimálně pětiletou praxí v oboru, manažerské schopnosti, znalost problematiky řízení, ekonomiky a základních právních poměrů obchodních společností a příspěvkových organizací, organizační a řídí schopnosti, odolnost vůči stresu, komunikativnost, zodpovědnost, samostatnost, orientační přehled právních předpisů, se kterými musí být jednatel společnosti schopen pracovat: občanský zákoník, zákon o obchodních korporacích, zákoník práce, živnostenský zákon, daňové zákony (zákon o dani z příjmů, zákon o dani z přidané hodnoty, zákon o dani silniční, …), zákon o účetnictví, mzdové předpisy, předpisy sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění, předpisy z oblasti BOZP a požární ochrany, zákon o odpadech a související právní předpisy z oblasti odpadového hospodářství, zákon o pohřebnictví, zákon o obcích, zákon o územním plánování a stavebním řádu, zákon o zadávání veřejných zakázek, praxe na stejné či podobné pozici výhodou, orientace v oblasti odpadového hospodářství a v nakládání s odpady, péče o veřejnou zeleň, správy a údržby nemovitostí, správy a údržby místních komunikací výhodou, vysoké pracovní nasazení, svéprávnost, výpis z rejstříku trestů
KONTAKT: telefonicky, na výběrovém řízení
Je nutné doložit písemnou přihlášku do výběrového řízení se všemi náležitostmi a přílohami. Více informací je k dispozici na www.moravskatrebova.cz, na úřední desce městského úřadu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?