Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte elektro vzdělání, platnou vyhlášku a chcete se podílet na vzniku moderních zařízení? Pokud vás baví hledat řešení, vylepšovat procesy a spolupracovat s vývojem i kontrolou kvality, tahle role vám sedne!
Významná a stabilní společnost na Blanensku hledá posilu do týmu na pozici:
ELEKTRO TECHNIK - JUNIOR/ABSOLVENT - 1 SMĚNA (35.000 Kč + BONUSY)
* Montáž, zapojování a testování elektro zařízení
* Řešení technických problémů při kusové výrobě
* Návrhy zlepšení a úprav výrobků
* Spolupráce s technickou kontrolou
* Komunikace s kolegy z vývoje a konstrukce
* SOU/SŠ elektro vzdělání
* Praxi na obdobné pozici výhodou
* Vyhlášku NV č. 194/2022 §6,7
* Orientaci ve výkresové dokumentaci
* Znalost elektronických obvodů a měřicích metod
* Běžnou znalost MS Office
* ŘP sk. B
* Stabilní zázemí a férovou mzdu s bonusy
* Pružnou pracovní dobu
* 5 týdnů dovolené
* Stravenkový paušál 100 Kč/den
* Odborná školení a kurzy
* Přátelskou firemní kulturu a týmové akce
* Místo výkonu práce: Rájec - Jestřebí
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí