Sales Manager – Ocean Freight Forwarding | Čr

Praha
95.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví Vás aktivně získávat nové zákazníky, rozvíjet obchodní příležitosti a uzavírat nové obchody? Využijte své obchodní zkušenosti v oblasti námořní, železniční a multimodální přepravy. Pozice je zaměřená výhradně na akvizici a nabízí prostor pro budování nového zákaznického portfolia a dlouhodobých obchodních vztahů

Co Vás na pozici čeká?

  • aktivní vyhledávání a získávání nových zákazníků v přiděleném regionu a cílových segmentech
  • tvorba a realizace obchodního plánu se zaměřením na nové příležitosti a ziskový růst
  • budování obchodního portfolia a správa obchodních příležitostí v CRM systému
  • oslovování potenciálních zákazníků telefonicky, e-mailem, přes LinkedIn, networkingem a na oborových akcích
  • řízení obchodního procesu od prvního kontaktu a analýzy potřeb přes přípravu nabídky a vyjednávání až po uzavření smlouvy
  • rozvoj vztahů s klíčovými osobami u potenciálních zákazníků a příprava individuálních obchodních strategií
  • prezentace logistických řešení odpovídajících potřebám zákazníků a jejich dodavatelských řetězců
  • spolupráce s týmy cenotvorby, nákupu přepravních kapacit a provozu při přípravě obchodních nabídek
  • zajištění hladkého zahájení spolupráce s novými zákazníky a předání navazujícím týmům
  • průběžná aktualizace obchodních příležitostí, prognóz a zákaznických informací v CRM
  • sledování trhu, potřeb zákazníků a konkurenčního prostředí a sdílení relevantních poznatků s vedením

POŽADAVKY:

  • minimálně 5 let zkušeností v oblasti B2B obchodu a rozvoje nového byznysu
  • orientace na akvizici, získávání nových zákazníků a budování dlouhodobých obchodních vztahů
  • silné obchodní myšlení, samostatnost a orientace na výsledky
  • jistota při aktivním oslovování zákazníků, vyjednávání a uzavírání obchodů
  • výborné komunikační a organizační schopnosti a schopnost jednat s různými úrovněmi zákaznických organizací
  • schopnost spolupracovat s provozními týmy na přípravě logistických řešení na míru
  • zkušenosti z logistiky, spedice nebo dodavatelského řetězce jako výhoda
  • znalost CRM systémů, Microsoft 365 a nástrojů pro vyhledávání obchodních kontaktů, například LinkedIn
  • plynulá znalost polštiny a angličtiny slovem i písmem

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • kafetérie
  • Konkurenční finanční ohodnocení včetně bonusové složky navázané na dosažené výsledky
  • Možnosti profesního rozvoje, průběžná školení a přístup ke globálním best practices
  • Kontakt s mezinárodními zákazníky, trhy a různými supply chain řešeními

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.