- 30 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní činností společnosti jsou veřejné (komunální) služby pro město, především:
Sídlo společnosti a místo výkonu práce: Karlova 1012, 399 01 Milevsko
Doba trvání: výkon funkce na dobu pěti let s možností prodloužení na dobu neurčitou
Předpoklady pro zvolení do funkce jednatele společnosti:
Požadavky pro funkci jednatele společnosti:
Výčet dokladů, které musí uchazeč k výběrovému řízení předložit:
1. Přihlášku do výběrového řízení, která bude obsahovat: jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození uchazeče, adresu trvalého pobytu uchazeče, případně adresu pro doručování, kontaktní telefon a e-mailovou adresu, datum a podpis uchazeče
2.Strukturovaný životopis s údaji o dosaženém vzdělání, dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech
3.Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
4.Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
5.Návrh koncepce řízení, personálního řešení, řešení smluvních vztahů s provozovatelem, provozování a rozvoje společnosti Služby Města Milevska, spol. s r. o. v maximálním rozsahu 2 stran formátu A4
6.Podepsané prohlášení uchazeče o souhlasu se zpracováním osobních údajů v následujícím znění:Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám, ve smyslu obecného nařízení č. 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů, souhlas k jejich zpracování a uchování. „
Jméno a příjmení, datum narození, vlastnoruční podpis.
Lhůta pro podání přihlášky: do 30.05.2022 (pondělí) do 11:00 hodin. Na přihlášky podané po uvedené lhůtě nebude brán zřetel.
Místo a způsob podání přihlášky: osobně doručené nebo zaslané v zalepené obálce s označením "Výběrové řízení na jednatele SMM“, do podatelny Městského úřadu Milevsko, náměstí E. Beneše čp. 420, 399 01 Milevsko.
Předpokládaný termín nástupu: 01.07.2022 nebo dle dohody
Termín přijímacího pohovoru s uchazeči: otevření obálek provede komise pro otevírání obálek, která vyhodnotí jejich úplnost. Po otevření obálek s přihláškami budou uchazeči telefonicky kontaktováni a bude jim sdělen termín přijímacího pohovoru. Přijímací pohovory s uchazeči provede výběrová komise.
Rada města Milevska v působnosti Valné hromady společnosti Služby Města Milevska, spol. s r. o. si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Další potřebné informace (včetně budoucích smluvních podmínek jednatele) je možné získat od starosty města Milevska Ing. Ivana Radosty, telefon: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes nebo od místostarosty města a stávajícího jednatele společnosti Michala Horka, telefon: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , email: .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.