- 24 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Přidejte se k ACL Anodizing s. r. o. - moderní dynamické společnosti, specializující se na povrchovou úpravu hliníku.
Jsme stabilní tým, který drží při sobě, a právě hledáme posilu, jež chce převzít zodpovědnost za chod výrobní linky a být důležitou součástí našeho provozu
Organizace, řízení a kontrola práce manipulačních dělníků
Zapisování údajů do výrobní dokumentace a systému QAD (na vše vás kvalitně zaškolíme)
Dohled nad plynulým chodem výrobní linky ve spolupráci s vedoucím směny
Zajištění pořádku a organizace pracoviště na konci směny
Komunikační znalost českého jazyka
Dobré organizační schopnosti a smysl pro pořádek
Manuální zručnost a zodpovědný přístup
Bezúhonnost
Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
Schopnost pracovat v týmu a předpoklad pro vizuální kontrolu
⭐ Náborový příspěvek až 20 000 Kč (po úspěšném ukončení doby určité)
⭐ Atraktivní příplatky – 50 % za práci v sobotu, 100 % za práci v neděli
⭐ Odměna Zaměstnanec měsíce – 5 000 Kč
⭐ Bonusy a prémie nad rámec základní mzdy + roční vánoční prémie
⭐ Kvartální odměny za nulovou absenci
A k tomu navíc:
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na zdraví a volnočasové aktivity
Odměny při životním či pracovním výročí
Práce ve stabilní české firmě a přátelském kolektivu
Občerstvení na pracovišti + vitamínové balíčky
Pojištění Renomia proti nejistotám
Příspěvek na stravování za každou odpracovanou směnu
Celoroční vstupné do ZOO Liberec až pro 5 osob
Slevu na nový vůz od Autotrend

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.