Property Director/Estate Manager (M/Ž)

Český Šternberk
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Pro našeho klienta, majitele rozsáhlého privátního rezidenčního areálu u Českého Šternberka, hledáme zkušeného a samostatného kandidáta na pozici Property Director / Estate Manager.

Areál v současnosti prochází rozsáhlou rekonstrukcí, jejíž dokončení je plánováno na polovinu roku 2027. Po dokončení bude zahrnovat pět rezidenčních vil s celkovou kapacitou až 30 osob a společenskou budovu s bazénem, spa, fitness, kinem a dalšími prostory pro sport, relaxaci a společenské aktivity.

Hledáme profesionála, který převezme celkovou odpovědnost za technický stav, údržbu, provoz a reprezentativní vzhled celého areálu.

Náplň práce:

  • komplexní správa a provoz rezidenčního areálu;
  • řízení facility a property managementu;
  • zajištění pravidelné, preventivní i operativní údržby budov a technologií;
  • organizace záručních a pozáručních oprav;
  • plánování oprav, renovací a drobných stavebních úprav;
  • koordinace pravidelných revizí, technických kontrol, BOZP a požární ochrany;
  • dohled nad celkovým stavem budov, venkovních ploch, zeleně a komunikací;
  • řízení externích dodavatelů a kontrola kvality jejich práce;
  • komunikace s dodavateli energií, služeb a příslušnými institucemi;
  • řešení každodenních provozních situací a požadavků majitelů a hostů;
  • příprava a kontrola provozních rozpočtů;
  • kontrola nákladů a schvalování faktur spojených s provozem a údržbou;
  • řešení pojistných událostí;
  • vedení a koordinace interního provozního týmu.

Součástí týmu budou pracovníci úklidu, zahradník, pracovníci údržby a Spa & Gym Manager.

Co od Vás očekáváme:

  • zkušeného kandidáta s praxí v oblasti property managementu, facility managementu, hospitality nebo správy náročnějších rezidenčních nemovitostí;
  • člověka s velmi dobrou technickou orientací v provozu budov, údržbě a opravách;
  • zkušenost s vedením interních pracovníků i externích dodavatelů;
  • schopnost samostatně plánovat, prioritizovat a řešit operativní situace;
  • zkušenost s provozními rozpočty, kalkulacemi a kontrolou nákladů;
  • dobrou orientaci v procurementu a řízení dodavatelů;
  • komunikativní znalost angličtiny pro každodenní komunikaci
  • vysokou míru odpovědnosti, spolehlivosti a diskrétnosti;
  • smysl pro detail, pořádek a vysoký standard poskytovaných služeb;
  • proaktivní přístup a schopnost předcházet provozním problémům;
  • profesionální vystupování a cit pro potřeby majitelů a hostů.

Co Vám můžeme nabídnout:

Co můžete očekávat:

  • nabízíme seniorní a velmi samostatnou pozici s přímým vlivem na fungování a další rozvoj unikátního privátního rezidenčního projektu.
  • budete mít možnost převzít odpovědnost za areál již během jeho dokončování a následně nastavit jeho dlouhodobý provoz, údržbu a standard služeb.
  • pozice nabízí dlouhodobou spolupráci, vysokou míru důvěry a prostor pro vlastní iniciativu.

Místo výkonu práce: v okolí Českého Šternberka

Pokud Vás tato příležitost zaujala, zašlete nám svůj životopis. Rádi Vám představíme bližší informace o pozici i projektu v rámci osobního rozhovoru.

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.