- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Stabilita, růst, smysluplná kariéra
SMS Finance a.s. působí na českém trhu více než 25 let a patří mezi stabilní a respektované společnosti ve finančním poradenství. Do naší olomoucké kanceláře v BEA centru hledáme novou posilu do týmu – člověka, který chce růst, vydělávat podle výkonu a budovat si kariéru s dlouhodobou perspektivou.
👉 Hledáme někoho, kdo nechce jen „chodit do práce“, ale chce být pánem své budoucnosti.
Bonus 60.000,- do začátku + nadstandardní provizní ohodnocení
Jasně nastavený kariérní postup
Komplexní zaškolení, pravidelné vzdělávání a workshopy
Silné zázemí zavedené firmy s pobočkami po celé ČR
Kvalitní zdroje klientely – žádné studené seznamy
Pestrý pracovní režim – kancelář i terén
Férový přístup, přátelský tým a otevřená komunikace
Teambuildingy, firemní akce, večírky
Praxe není podmínkou – vše tě naučíme
SŠ vzdělání s maturitou
Řidičský průkaz sk. B
Čistý trestní rejstřík
Komunikativnost, samostatnost a zodpovědnost
Chuť se učit, pracovat na sobě a posouvat se dál
Tah na výsledek a zdravé ambice
Hledáme člověka, který:
má rád práci s lidmi,
umí budovat vztahy,
chce mít vliv na výši svého příjmu,
a nechce ustrnout na jednom místě.
U nás si nevybíráš jen práci.
Vybíráš si směr, tempo i úroveň svého života.
📍 Místo výkonu práce: Olomouc – BEA centrum
Pošli nám svůj životopis a přijď se osobně podívat, jak může vypadat tvoje kariéra u nás.
Rádi ti ukážeme možnosti, které tahle práce skutečně nabízí.
SMS Finance a.s. – když chceš, aby práce měla smysl.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.