- 39 000 – 42 998 Kč
- Plný úvazek
Rada města Milevska jako Valná hromada společnosti vyhlašuje výběrové řízení na
JEDNATELE SPOLEČNOSTI Služby Města Milevska, spol. s r. o.
Doba trvání: výkon funkce na dobu pěti let s možností prodloužení na dobu neurčitou
Předpoklady pro zvolení do funkce jednatele společnosti:
Výčet dokladů, které musí uchazeč k výběrovému řízení předložit:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám, ve smyslu obecného nařízení č. 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů, souhlas k jejich zpracování a uchování. “
Jméno a příjmení, datum narození, vlastnoruční podpis.
Lhůta pro podání přihlášky: do 11.04.2022 (pondělí) do 11:00 hodin. Na přihlášky podané po uvedené lhůtě nebude brán zřetel.
Místo a způsob podání přihlášky: osobně doručené nebo zaslané v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení na jednatele SMM“, do podatelny Městského úřadu Milevsko, náměstí E. Beneše čp. 420, 399 01 Milevsko.
Předpokládaný termín nástupu: 01.05.2022 nebo dle dohody
Termín přijímacího pohovoru s uchazeči: otevření obálek provede komise pro otevírání obálek, která vyhodnotí jejich úplnost. Po otevření obálek s přihláškami budou uchazeči telefonicky kontaktováni a bude jim sdělen termín přijímacího pohovoru. Přijímací pohovory s uchazeči provede výběrová komise.
Rada města Milevska si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Výběrové řízení bylo schváleno Radou města Milevska v působnosti Valné hromady společnosti Služby Města Milevska, spol. s r. o. dne 07.03.2022.
Další potřebné informace (včetně budoucích smluvních podmínek jednatele) je možné získat od starosty města Milevska Ivana Radosty, telefon: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes nebo od místostarosty města Michala Horka, telefon: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , email: .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.