- 35 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: www.ustinadorlici.cz
Délka výkonu funkce: na dobu neurčitou.
Místo výkonu funkce: Ústí nad Orlicí.
Předpokládaný termín nástupu: jmenování do funkce od 01. 01. 2026, popřípadě dohodou.
Výše odměny: 60.000 – 80.000 Kč + pohyblivá odměna dle plnění rozpočtu a plánu investic společnosti.
Benefity:
Dosažené vzdělání: SŠ/VŠ ekonomického nebo technického směru.
Odborné znalosti:
Počítačové dovednosti:
Odborné kvalifikační požadavky:
Další požadavky:
Výhodou:
Charakteristika vykonávané činnosti:
Vedení společnosti, která zajišťuje komunální, vodohospodářské, energetické a rekreační služby, správu městského ne/bytového fondu.
Lhůta k podání přihlášky:
Přihlášku s přílohami doručte do 31. 08. 2025 buď osobně na podatelnu Městského úřadu Ústí nad Orlicí, Sychrova 16 nebo poštou (rozhoduje podací razítko pošty nebo podatelny městského úřadu) na adresu:
Město Ústí nad Orlicí
Petr Hájek, starosta města
Sychrova 16
562 24 Ústí nad Orlicí
Zalepenou obálku označte nápisem: „NEOTVÍRAT – Výběrové řízení jednatel společnosti TEPVOS, spol. s r.o.“
K výběrovému řízení budou rozeslány pozvánky na e-mail.
Případné dotazy zodpoví:
Ing. Václav Knejp, jednatel, tel.č.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Petr Hájek, starosta města, tel.č.: Zobrazit tel. číslo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.