- 67 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: www.ustinadorlici.cz
Délka výkonu funkce: na dobu neurčitou.
Místo výkonu funkce: Ústí nad Orlicí.
Předpokládaný termín nástupu: jmenování do funkce od 01. 01. 2026, popřípadě dohodou.
Výše odměny: 60.000 – 80.000 Kč + pohyblivá odměna dle plnění rozpočtu a plánu investic společnosti.
Benefity:
Dosažené vzdělání: SŠ/VŠ ekonomického nebo technického směru.
Odborné znalosti:
Počítačové dovednosti:
Odborné kvalifikační požadavky:
Další požadavky:
Výhodou:
Charakteristika vykonávané činnosti:
Vedení společnosti, která zajišťuje komunální, vodohospodářské, energetické a rekreační služby, správu městského ne/bytového fondu.
Lhůta k podání přihlášky:
Přihlášku s přílohami doručte do 31. 08. 2025 buď osobně na podatelnu Městského úřadu Ústí nad Orlicí, Sychrova 16 nebo poštou (rozhoduje podací razítko pošty nebo podatelny městského úřadu) na adresu:
Město Ústí nad Orlicí
Petr Hájek, starosta města
Sychrova 16
562 24 Ústí nad Orlicí
Zalepenou obálku označte nápisem: „NEOTVÍRAT – Výběrové řízení jednatel společnosti TEPVOS, spol. s r.o.“
K výběrovému řízení budou rozeslány pozvánky na e-mail.
Případné dotazy zodpoví:
Ing. Václav Knejp, jednatel, tel.č.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
Petr Hájek, starosta města, tel.č.: Zobrazit tel. číslo

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!