O nás
Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.
Baví vás rozvíjet lidi, máte pod palcem celý cyklus hodnocení zaměstnanců a nebojíte se samostatných projektů? Do našeho HR týmu hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni, který/á si vezme na starost kompletní proces Talent Managementu.
Náplň práce:
Jak bude vypadat váš den?
- čeká vás kompletní řízení procesu Talent Managementu – od ročního a půl ročního hodnocení, přes 360° zpětnou vazbu až po nastavování rozvojových opatření a kompetenčních profilů
- stanete se partnerem pro manažery - budete kontrolovat, zda procesy běží jak mají, pomáhat jim s vyplňováním rozvojových plánů a hlídat hladký průběh procesů a deadliny
- nedílnou součástí agendy bude také vedení workshopů a školení Talent Managementu pro zaměstnance i top management
- ponesete odpovědnost za lokalizaci a implementaci novinek – často přicházíme s něčím novým. Budete v úzkém kontaktu s naší mateřskou společností a upravovat mezinárodní postupy pro náš trh.
- budete spolupracovat na katalogu vzdělávání - propojovat výsledky hodnocení s konkrétními rozvojovými akcemi
- zúčastníte se kalibračních setkání, kde se ladí a sjednocují výstupy hodnocení napříč společností
Co od Vás očekáváme:
Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:
- máte ukončené SŠ/VŠ vzdělání
- disponujete zkušenostmi v oblasti Talent Managementu, Performance Managementu nebo jakoukoliv formou hodnocení zaměstnanců min. 4 roky
- plynule komunikujete v anglickém jazyce slovem i písmem (min. úroveň B2)
- ovládáte balíček MS Office/Google Workspace
- máte dobré komunikační a prezentační schopnosti a dovednosti
- máte zkušenosti s projektovým řízením
- máte schopnost určovat si priority, smysl pro detail a schopnost vidět souvislosti v komplexních projektech
- vyznačujete se proaktivitou a vysokým pracovním nasazením
- jste samostatný/á, zodpovědný/á a pečlivý/á
- máte řidičský průkaz sk. B (výhodou)
Co Vám můžeme nabídnout:
V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
- smlouvu na dobu určitou - 1 rok
- 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- možnost využití homeoffice
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
- kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
- letní, vánoční týmové večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma
Benefity
- Práce z domova
- Dovolená navíc
- Firemní akce
- Pružná pracovní doba
- Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
- Vzdělávací kurzy
- Kafetérie
- Příspěvek na sport
- Příspěvek na stravování
- Přátelské prostředí
Dovolená navíc
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
