- 80 000 – 100 002 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme součástí proměny české energetiky. Navrhujeme a realizujeme fotovoltaické elektrárny, bateriová úložiště a systémy řízení energií, které pomáhají firmám efektivněji využívat energii a zvyšovat jejich energetickou nezávislost.
Do týmu hledáme projektanta VN (m/ž), který chce vidět výsledky své práce v praxi. Nečeká vás pouze kreslení dokumentace. Budete součástí projektů od prvního návrhu až po jejich uvedení do provozu a budete spolupracovat s odborníky napříč energetikou.
Pokud vás baví elektroenergetika, technická řešení a chcete pracovat na projektech, které budou ovlivňovat podobu české energetiky v příštích letech, rádi vás poznáme.
To nejzajímavější hned na začátek
Prostředí, kde se můžete odborně posouvat
Výhodou vám bude
Máte zájem stát se součástí moderní energetiky?
Pokud vás láká práce na projektech, které mají skutečný dopad na budoucnost energetiky, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.