Junior účetní

Ostrava
30.000 – 35.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Na místě

O nás

Jsme účetní a daňová kancelář s více než 30letou historií. Poskytujeme komplexní služby v oblasti účetnictví, daní, mezd a ekonomického poradenství. Sídlíme v Ostravě a máme pobočky v Třinci a Frýdku-Místku, přičemž spolupracujeme s klienty z celé České republiky. Náš tým tvoří přibližně 30 odborníků včetně dvou daňových poradců.

Do našeho týmu nyní hledáme novou posilu na pozici junior účetní (m/ž).

Náplň práce 📝

  •  Používat vlastní hlavu a samostatně se starat o své portfolio klientů
  •  Navádění účetních dokladu do ekonomického systému
  •  Příprava dokladů pro sestavování přiznání (DPH, DPPO, DPFO)
  •  Inventarizace účetních dokladů
  •  Komunikace s klientem v rámci účetních a ekonomických požadavků
  •  Příprava účetních výkazů pro roční závěrku

Co od Vás očekáváme ✅

  •  Alespoň SŠ vzdělání ekonomického směru nebo praxi v oboru alespoň tři roky
  •  Chuť se stále učit
  •  Pracovat samostatně, přesně a pečlivě, mít zodpovědný přístup k práci. Nebát se zeptat, poradit se sám nebo podat pomocnou ruku kolegovi

Výhodou:

  •  Znalost účetního programu Pohoda nebo Premiér nebo K2 nebo Aplex (není podmínkou)
  •  Znalost polského nebo anglického jazyka (není podmínkou)

Co Vám můžeme nabídnout 🎁

💼 Stabilní zázemí české účetní a daňové kanceláře s více než 30letou tradicí a týmem zkušených odborníků.

🤝 Spolupráci s kolegy, kteří své práci opravdu rozumí a ochotně si navzájem pomáhají.

📚 Pravidelná školení a týmové meetingy, kde společně řešíme novinky z oboru i praktické otázky z každodenní praxe.

  • Možnost podílet se na automatizaci a zlepšování účetních procesů.
  • Odpovídající finanční ohodnocení doplněné o bonusy a prémie.
  • Možnost spolupráce na plný i částečný úvazek a flexibilní začátek i konec pracovní doby.
  • Pravidelné teambuildingové akce, díky kterým poznáš kolegy i mimo kancelář.
  • Samozřejmostí je moderní pracovní vybavení, abys měl/a pro svou práci vše potřebné.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

GANSA EKONOMIKA s.r.o.
Hasičská 930/53
700 30 Ostrava

IČO: 26198126
Datová schránka: mnwwjih
Další informace:
GPS: 49.792436130319,18.264193160433,
S-JTSK: -472576.15 -1106325.03, RUIAN: 25052942

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.